Subject: Målmandsspil

Hvis du vælger at træne målmænd skal du have en træner der er bedre end meget god.
Når det gælder træner evner betyder det nærmere meget dårlig .o)

Friheden i taktikken er at du ikke er bubdet af hver gang at skulle stille med 5 forsvare, 3 angriber eller hvad din træning nu diktere. Du skal stadig holde dig inden for max på positionen, men du kan sagtens spille mod buur den ene uge (en kamp hvor du nok bliver trykket i bund) og stille en op i en 5-4-1 opstilling og så i næste kamp mud mine unge drenge (en noget lettere kamp) være mere offentsiv med en 3-4-3 eller lignende.
Hver uge når du træner får den kæde du træner, træning efter deres talent og din chef træners evne i den skill. mener at GK faktisk er den der trænes hurtigs og hurtighed den der trænes langsomst. De andre træner vist nok hurtigere eller langsommere alt efter hvilken kæde der træner dem (Ret mig hvis jeg tager fejl). Alle spillere på holdet modtager også "passiv træning" i alle skills. Hvor meget er bestemt af cheftrænerens evne i de forskellige skills(og talent og alder hos spilleren). Mener at det svare til ca 10% af en main træning men er ikke sikker.

Puha det var meget evl. Håber det går :o)

Undskyld, men jeg er helt blank. Det der med at have frie hænder til taktikken for alle markspillere. Hvordan forstår du det, kongbuur?

Der er ingen af markspillerne der modtager aktiv træning og der er ingen der behøver være helt unge. det er ligegyldigt om de er DEF, ATT eller MID (indenfor reglerne, selvsagt) og man kan så frit spille f.eks. 5-4-1 om søndagen og 3-5-2 om onsdagen uden at tænke på om man har husket at skifte alle reservene ind på de rigtige pladser. Det var såmænd bare det. Det er dejlig nemt og ikke spor tidskrævende. Hvis jeg bare husker at skifte målmand mellem kampene, har alle fået deres træning i den uge. Derfor er der også meget sjældent mere end 19-20 spillere i truppen, hvilket er overskueligt - og billigere i løn - og smart i cuppen.

Jeg skifter helt sikkert tilbage til keepertræning så snart Nørkjær tager sig sammen til at stige i pace. For det der pace er jeg ikke ret god til at træne. Jeg burde jo have 22 unge spillere der alle har brug for pace. Jeg har 3-4 stykker :)

Mht "pop-ups" (og her går jeg ud fra at du f.eks. mener at min angriber helt tilfældigt stiger i f.eks. teknik en tilfældig torsdag mens jeg træner keeper, ikke?) så ved jeg ikke om det er mere sjældent når man træner målmænd. Men det kommer til at føles sådan, fordi resten af truppen (i hvert fald min) ikke er ung og "trænbar" - og som sagt ikke ret mange af dem. Så der er måske en enkelt stigning i noget der ikke er keeper sådan ca. hver anden uge. Det er ofte sket at jeg lige måtte kigge om PLUS er udløbet, fordi der ikke er sket en dyt.

HVIS du går i krig med det, bør du dog finde en træner der er meget bedre end "meget god" til at træne målmænd. Altså "magisk" eller noget i den stil. Det andet behøver han jo ikke være en haj til og hans generelle niveau behøver jo heller ikke gøre ham specielt dyr i løn.

Nu har du fået mig til at kigge lidt i historikken. Jeg er ikke sikker på at jeg vil anbefale keepertræning for at tjene mange penge. Det vil jeg lige understrege. Men hvis man kun har råd til 2 talenter og en træner, så er det bedre end mange af de andre ting - ligesom mit pace-eventyr pt.

Jeg tjente ca 40 mio. på Tønnes Bruhn (god pris) og ca 22 mio. på Nørby (skidt pris - tilfældigheder)
fælles for dem var at de var i min klub i næste et år. Hvis vi nu leger at det var samtidig, så var det altså fortjenesten på AL min træning i et helt år (hvad er det - 3½ sæson? fra de er 17 til de er 20)
Altså lidt under 10 mio. pr sæson. Det er ikke ret godt, isoleret set. Og Nørbys pris er nok mere realistisk at regne med end Tønnes. Det talte nok lidt at han var landsholdsspiller og landets klart bedste i sin årgang osv.

Nøj, hvor jeg snakker. Men hør nu: det kan bedste betale sig at træne den ting hvor du har mulighed for at sætte trænbare, unge talenter på alle træningspladser. Hvis du kan tjene bare 4 mio. i snit på at træne en angriber i en sæson, så er det en bedre forretning med 6 angribere end med 2 keepere, ikke? Men det gælder ikke hvis du kun har 2 ordentlige talenter i angrebet. Så tjener du kun 8 mio. Kan du følge mig?

Nå, jeg kan da se at jeg har skrevet og kigget statistik i så lang tid at jeg ikke så dit indlæg. Men som det fremgår, er jeg enig ;)

Hvis ens forskellige cheftrænere har mellem 4 og 8 i gk trænerevne.... og man har en målmand der ikke er steget i målmandsskill passivt i 50+ uger...... er han så stadig tæt på at stige hvis hans talent er ok, eller giver det så lidt passiv når trænerevnen er så lav at der godt kan være lang tid endnu???

Jamen talentet er jo skjult. Hvordan kan man så bedømme, andet end ved at observere målmanden når han spiller? Og så på pop-ups, selvfølgelig.

Man kan ikke rigtigt se det når han spiller....... men jeg har haft trænet fart på ham en del gange, og der steg han med fornuftigt mellemrum.. :)