Subject: Новички! не стесняемся :)

Уже 74 =( Плюс один в листе ожидания.
Или это ботов удалили?

думаю да, почистили давно не заходивших манагеров

угу. удалили.
было 60, плюс 20 ожидало. стало 79.
а затем через полчаса стало 74 -))

итого 6 ботов купировали, если я считать умею.

хм..™ шесть??? =)

что не так? -)

60+20-74=6

опытные манагеры, напишите, плиз на форуме ХТ краткий свод Правил для ньюбов:
- что не трогать
- как оценивать игроков, что с ними делать
- с чего начинать действовать
- что и как лучше тренить ?

если будет несколько отзывов, все будем только рады. -)

Так, значит стадион расширил, тренера нанял, всех уволил, игроков накупил!
Что делать дальше чтоб всех выиграть и бабла нагрести?

ХТ...а в это ещё играют?;)))
В ощих чертах тут уже всё изложено - можно копипаст сделать..)
Но на мой взгляд единых принципов нет - каждый выбирает свою тактику...а по поводу помощи - лично я консультирую двух новичков в персональном порядке - что и как делать по каждому их игроку и схеме развития...но ведь кому то моя тактика может это не понравится...зачем её афишировать...

стадион не трогай пока как минимум три-четыре подряд аншлага не будет

безусловно, прямое консультирование новичков - бесценная помощь. но боюсь, что старожилов не хватит на всех новичков. вчера пришло 20, еще 5 ждут, и это не предел.

может, и для остальных свой взгляд на начало развития изложите?
можно тут, если форум ХТ напрягает. благо внешние ссылки работают -)

понятно, что взгляд каждого манагера - это имхо. но для новичков сейчас это очень важно.

Ну во-первых сразу сократить издержки -провести анализ состава - старше 27-28 сразу уволить или по возможности продать (что врят ли).
неперспективную молодёжь - туда же...
Как показал опыт остаться может 15-16 игроков (итого 7*20 = минимум 140 тыс экономия в неделю)
Из предложенных тренеров оставить одного в помошники - главного и в молодёжку выбрать (затраты но надо) - остальных гнать.
Молодёжку до 6 мест не больше.
Играть товы на полях соперников с большим стадиком.
Вот это как мне кажется в первую очередь сделать надо.

про тренировки молчим?)
может быть такое, что с командой вообще ничего не досталось на тренировку

ты ж тоже опытный!
изложи свое имхо, плиз. в т.ч. и про треню.

ну вот вам очередное имхо)

у нас есть два варианта.
1. мы треним то что нам досталось
2. мы всегда мечтали тренировать, допустим, нападов, но не получалось (

в №1 всю молодеж (до 23 года) показываем кому-то из менеджеров, или на форуме.

в №2 смотрим на игроков которые подпадают в выбранную линию. Мб стоит некоторых дотренировать и продать, пусть даже им годов по 25.

просто тяжело будет написать универсальный талмуд, а еще тяжелее все это прочитать новому человеку. Но они есть, допустим тут есть интересности, писались специально для таких случаев. Только слегка архаично, не по пунктам, отсуцтвуют рюшечки... но можно найти информацию, например по Юношеской школе, Тренировкам и Тренере.
Задавайте вопросы, и в индивидуальном порядке шаг за шагом быстрее вникните.


Что по сабжу? какой пункт выбран? =)

Ну обычно так и бывает. Редко у кого нормальных тренируемых больше одной штуки, а у многих и этого то нет.
Остальные покупаются. Денег на покупку мало и поэтому тратить их надо предельно экономно. Лучше пропустить неделю-другую нормальных тренировок, чем понабирать первого попавшегося шлака. Но даже на копейки можно купить отличных тренируемых (для начала), если знать кого и как искать и поймать за хвост удачу. А еще здесь очень богатые возможности для дейтрейдинга (если знать цены игроков и покупать людей, цена на которых занижена раза в 3 - а такое здесь случается довольно часто) и имиджтрейдинга (покупается игрок, без всякой рекламы и задешево, допустим за 700 тысяч рубликов, тренируется от апа до апа. смотрим. апнулся с 8 до 9 за 2 недели. создаем для него трансферное объявление следующего содержания: "Внимание, внимание! Говорит Германия! В Польше под мостом нашли гения с хвостом!". благополучно продаем его за 20-30 миллионов и на полученные деньги укомплектовываем команды крутыми перцами). И если дейтрейдинг новичкам я не рекомендую, ибо надо очень хорошо плавать в здешних ценах и иметь солидный опыт, то второй способ вполне можно использовать, а дабы повысить вероятность появления в своих рядах непризнанного гения - можно спрашивать у владельцев о способностях интересуемых мальчыков, желательно на английском или на польском. Или ориентироваться по косвенным признакам. Например, если параметр ценности (value в английском переводе, аналог TSI в ХТ) игрока (желательно без стамины и в небольшой форме) круто вырос за относительно небольшой срок с момента его предыдущей продажи ( например, 3 месяца назад его продали с ценоостью 1.6 ляма, а сейчас его ценность 3-4 ляма), правда здесь надо учитывать возможный трен стамины и рост формы => тогда он если и не супер талант, то хотя бы не бездарность. Еще для ни разу не игравших молодых игроков я предпочитаю брать людей с максимальной зарплатой и суммой навыков, хотя это тоже не гарантирует успех. Ну вообщем почти как в ХТ.
(edited)

Интересные статьи. А что, талант правда расчитывается для 11-ки тренера молодежки? Не знал. Я всегда считал, что для 15. И игрок, талант которого при 15-ке тренере 3-3.5 - очень талантливый, а про 2 недели на ап я вообще ни разу не слышал. Такие правда встречаются?! В любом случае, на трансферах, когда говорят о таланте 3-4, как правило тренер молодежки бывает 13-15.