Subject: Training

Zijn dit goeie trainers om te starten?

Hoofd:
salaris: 6 575 €
club: FC Courtraisien, land: België,
zeer goed trainer

Trainingseffectiviteit voor de hoofdtrainer:
uitstekend op conditie zeer goed op keepen
uitmuntend op snelheid redelijk op verdedigen
solide op techniek uitmuntend op spelinzicht
uitmuntend op passen matig op scoren


Assisitent:
salaris: 4 900 €
club: FC Courtraisien, land: België,
goed trainer

Trainingseffectiviteit voor de hoofdtrainer:
goed op conditie tragisch op keepen
wonderbaarlijk op snelheid zeer goed op verdedigen
slecht op techniek zwak op spelinzicht
uitstekend op passen uitmuntend op scoren


jeugd:

alaris: 3 250 €
club: FC Courtraisien, land: België,
solide trainer

Trainingseffectiviteit voor de hoofdtrainer:
goed op conditie goed op keepen
solide op snelheid zeer goed op verdedigen
solide op techniek solide op spelinzicht
uitstekend op passen zeer goed op scoren

Het kan altijd beter natuurlijk.
Ik ben indertijd begonnen met 3 wonderbaarlijke assistenten aan te werven. En de hoofdcoach zou buitenaards moeten hebben op de skill die je wil gaan trainen

Neen. Voor je hoofdtrainer is het belangrijk dat hij minstens magisch (en liefst buitenaards) heeft in de skill die je wil gaan trainen.

Als beginnende manager, kan je best kiezen om keepers te trainen (dan moet je er maar 2 jonge 17- of 18-jarige aankopen). Sommigen kiezen ook voor verdedigers (maar dan moet je al 10 traînées aankopen) of aanvallers (dan moet je er 6 aankopen.

Een extra voordeel van keepers te trainen, is dat je in eender welke formatie kunt spelen : 5-3-2, 4-4-2,...

Je moet dan een hoofdtrainer aankopen met als hoofdskill buitenaards op keepen. De rest mag laag zijn, zodat zijn loon betaalbaar blijft.

Assistenten zou ik eventjes mee wachten om te zien of je het financieel aankunt.

Veel beginnende managers wachten even met hun jeugd op te starten, aangezien dit wekelijks veel geld kost ( je moet minstens een coach met een algemene rating van wonderbaarlijk hebben, want anders verbeteren je juniors nauwelijks, en die zijn niet goedkoop).

Indien je dit wenst kan je een mentor aanvragen, dit is gratis en die kan je wat op weg helpen.

Veel succes!

Die goede trainer zou ik houden als assistent. Is prijs/kwaliteit wel goed.
En dan zou ik (maar ik moet toegeven dat ik zelf veel langer aangemodderd heb en pas later een beetje 'gementord' werd).
Dan zou ik een trainer zoeken met zo hoog mogelijk op 1 skill (liefst buitenaards, maar magisch is ook goed om te beginnen, met zo min mogelijk andere kwaliteiten. Als je iets anders traint koop je een nieuwe.
In dit voorbeeld, stel dat je verdedigen traint :
David Barahona , leeftijd 58
formidabel trainer
salaris: 15 675 €
Huidig bod: 0 €

Transfer deadline om: 2021-06-02 12:38
briljant [14] op conditie zwak [4] op keepen
uitmuntend [12] op snelheid magisch [15] op verdedigen
uitstekend [10] op techniek goed [7] op spelinzicht
buitenaards [16] op passen uitstekend [10] op scoren

Dan koop je 10 spelers die redelijk wat snelheid hebben en zo jong mogelijk zijn, die je traint op verdedigen.
Elke week koop je vanaf de zaterdag een achttal spelers die slechts 1 EUR kosten, en die worden opgesteld, naast je 5 verdedigers.
Vergeet niet elke week ook een vriendschappelijke match te spelen om je andere 5 verdedigers te trainen.
Op donderdag of vrijdag ontsla je alle spelers die je niet traint.
Je houdt dit 2 seizoenen vol, en dan kan je echt beginnen.

Je zorgt ook snel voor assistenten. De som van de assistenten is belangrijk. 3 slechte assitenten kosten beduidend minder dan 1 zeer goede, en de extra training is hetzelfde.

Jeugd moet je zeker in het begin niet doen.

Maar plezier gaat voor op efficiëntie, ik geef dit maar mee als voorbeeld.

Succes en enjoy

Die goede trainer zou ik houden als assistent. Is prijs/kwaliteit wel goed.

Dan zou ik eerder die solide houden.
Maar alledrie zijn degelijke starters ''assistenten''. NOTA! Nooit meer dan 3 assistenten want dan verlies je je training!
Jeugd is inderdaad nog te vroeg als je graag een spaarcentje wil vormen om je stadion uit te breiden, betere spelers / coaches aan te kopen en duurdere (maar betere) spelers/trainers hun loon wil kunnen betalen.

Ik zou ook geen hoofdcoach aantrekken met een loon van 15k per week die niet eens buitenaards heeft op de skill die je wil trainen.
Er wordt al enkele keren gezegd dat ze minstens magisch moeten hebben, maar ik trek dat op naar het hoogst mogelijke (tot nu toe)

Het beste is in een stappenplan werken.

1) Wat wil je trainen?
2) Wat is je korte termijn ambitie?
3) Wat is je lange termijn ambitie?
4) Ben je bereidt om op sportief vlak op korte termijn in te leveren om je ploeg financieel een stuk sterker te maken op lange termijn?

Daarna ga je te werk volgens wat de antwoorden zijn.
Ik geef het gewoon mee in een voorbeeld...

1) Snelheid (Dit zijn 22 potentiële spelers die je wekelijks kan optrainen) -> Trainer aanwerven met buitenaards snelheid en een zo laag mogelijk loon! Rond de 4000€ is mogelijk!
2) Promotie naar 3de klasse (In 4de kampioen spelen is tegenwoordig niet moeilijk. een degelijke tactiek en een paar snellere spitsen gaan je al heel ver brengen!)
3) Stadion uitbreiden naar 20.000 plaatsen, staf en spelers verbeteren (Dat is mogelijk, maar je moet beseffen dat dit al makkelijk enkele miljoenen euro's gaat kosten! Die moet je dan eerst zien te verdienen via matchen, training en verkoop van spelers en sponsorinkomsten. Je lonen, stadion onderhoud en eventuele wervingskosten of bouwkosten worden daar dan wel nog vanaf getrokken... Dus die enkele miljoenen, dan spreken we over winst.
4) nee. Goed... alle begrip voor, maar dan moet je ook beseffen dat het langer gaat duren om je ploeg tot een hoger niveau te brengen.

Mijn advies...
Stel u die 4 vragen, maak daar een antwoord op, vraag een mentor aan en bespreek dat met hem! Hij kan je dan ook zeggen of dat goeie vooruitzichten zijn, of dat je toch best ergens wat aanpassingen maakt in je antwoorden / plannen.
(edited)