Subpage under development, new version coming soon!
Subject: Mentor (Tutor) Systeem
Nickie, had ge iets ingezeten met het spelletje had ge het allang uit handen gegeven. Een keer of 4 inloggen op een week is veel te weinig. Om nieuwelingen direct op te vangen is het minstens nofig om elke dag in te loggen. Niemand wacht 3 dagen om verdere stappen te ondernemen in het spel. Onbegrijpelijk dat ge hier nog aan vasthoudt terwijl ge waarschijnlijk nog geen halfuur per week op sokker zit.
Het hele systeem moet gewoon omgesmeten worden... Niets welkommails of iets dergelijks... Gewoon een vraagje stellen aan een nieuwe manager die wat actief is op de TL of ergens op een forum een vraag stelt. Geen ellenlange mail of enkel maar uitleg. Gewoon een vraagje of een kleine bedenking maken bij een transferke en het aanbieden van hulp. Zo heb ik al zeker 5 managers serieus verdergeholpen, denk maar aan windmill en rscgreg. Geen grote woorden, lange mails, maar langzame progressie op een "warme" manier.
Wat betreft die sterrekes ben ik het wel eens... Als ge niet meer gemotiveerd zijt en ge zegt zelf dat het niets uitmaakt...Aub stop er dan onmiddellijk mee, niemand is daar mee gebaat.
Ik ben zelf ook MOD geweest en een MOD moet op dit moment niets doen. Het forum moet niet of nauwelijks gemodereerd worden. Mss zal er op het modforum wat animo zijn, maar veel zal dat toch niet zijn gezien de nonchalance van de andere Mods en admins. Passieve boel waar ge ondertussen, maar misschien tegen uw zin, ook zelf toe behoort.
Het hele systeem moet gewoon omgesmeten worden... Niets welkommails of iets dergelijks... Gewoon een vraagje stellen aan een nieuwe manager die wat actief is op de TL of ergens op een forum een vraag stelt. Geen ellenlange mail of enkel maar uitleg. Gewoon een vraagje of een kleine bedenking maken bij een transferke en het aanbieden van hulp. Zo heb ik al zeker 5 managers serieus verdergeholpen, denk maar aan windmill en rscgreg. Geen grote woorden, lange mails, maar langzame progressie op een "warme" manier.
Wat betreft die sterrekes ben ik het wel eens... Als ge niet meer gemotiveerd zijt en ge zegt zelf dat het niets uitmaakt...Aub stop er dan onmiddellijk mee, niemand is daar mee gebaat.
Ik ben zelf ook MOD geweest en een MOD moet op dit moment niets doen. Het forum moet niet of nauwelijks gemodereerd worden. Mss zal er op het modforum wat animo zijn, maar veel zal dat toch niet zijn gezien de nonchalance van de andere Mods en admins. Passieve boel waar ge ondertussen, maar misschien tegen uw zin, ook zelf toe behoort.
Het is hoegenaamd eigenlijk onze taak niet om die managers welkommails te sturen en dergelijke
Dat is makkelijk. Dus je houdt je strikt aan je jobomschrijving. Zijnde
- promoter: zet een linkske en geniet een maand van plus ... vraag me af wanneer de laatste links geplaatst zijn.
- tutor: als niemand mij iets vraagt, ben ik op mijn gemak.
- moderator: de overdrukke fora lezen (hoeveel van jullie lezen uberhaupt iets meer dan sk en freestyle belgie?). De volle 2 min werk op een dag. Er zijn er zelf die om de 5 dagen inloggen (niet in Belgie voor zover ik weet) en vrolijk denken dat ze hun job doen.
- admin: paar teamkes bekijken en activeren. 5 min werk op een dag. Dubious transfers laten we vrolijk voor elkaar over, want daar zijn mensen voor aangeduid. Dat die het onmogelijk kunnen bolwerken, da's jammer. En mails beantwoorden: idem.
- voor alle sterrekes: de staffora voor uw soortgenoten en 'lagere' functies lezen: 5 min werk op een dag en zelfs daar slaagt vermoedelijk 75% niet in.
Tjah, als iedereen denkt van: ik heb mijn minimale deel van het werk gedaan, dan gaat het spel uiteraard extra vlug naar de 30 000 leden. Dat staffers eens gaan begrijpen dat een sterreke net iets meer is dan dat ... Bv het versturen van welkomstmails ... en wilt ge het niet doen omdat het niet bij uw 'werkomschrijving' valt, trap het dan af en geeft uw knopkes aan iemand die wel moeite wil doen. Vermoedelijk vindt ge nog wel ergens een of andere ziel. Toch zeker voor dit concrete vb, hetwelke een extra 5 min werk per dag is.
(edited)
Dat is makkelijk. Dus je houdt je strikt aan je jobomschrijving. Zijnde
- promoter: zet een linkske en geniet een maand van plus ... vraag me af wanneer de laatste links geplaatst zijn.
- tutor: als niemand mij iets vraagt, ben ik op mijn gemak.
- moderator: de overdrukke fora lezen (hoeveel van jullie lezen uberhaupt iets meer dan sk en freestyle belgie?). De volle 2 min werk op een dag. Er zijn er zelf die om de 5 dagen inloggen (niet in Belgie voor zover ik weet) en vrolijk denken dat ze hun job doen.
- admin: paar teamkes bekijken en activeren. 5 min werk op een dag. Dubious transfers laten we vrolijk voor elkaar over, want daar zijn mensen voor aangeduid. Dat die het onmogelijk kunnen bolwerken, da's jammer. En mails beantwoorden: idem.
- voor alle sterrekes: de staffora voor uw soortgenoten en 'lagere' functies lezen: 5 min werk op een dag en zelfs daar slaagt vermoedelijk 75% niet in.
Tjah, als iedereen denkt van: ik heb mijn minimale deel van het werk gedaan, dan gaat het spel uiteraard extra vlug naar de 30 000 leden. Dat staffers eens gaan begrijpen dat een sterreke net iets meer is dan dat ... Bv het versturen van welkomstmails ... en wilt ge het niet doen omdat het niet bij uw 'werkomschrijving' valt, trap het dan af en geeft uw knopkes aan iemand die wel moeite wil doen. Vermoedelijk vindt ge nog wel ergens een of andere ziel. Toch zeker voor dit concrete vb, hetwelke een extra 5 min werk per dag is.
(edited)
Ik stel toch net voor om me te engageren.. ik doel gewoon op het feit dat het niet énkel van ons moet komen. Het is makkelijk om alles op ons te schuiven, maar als er van de community uit ook weinig input komt, dan is het voor ons ook helemaal niet makkelijk om dingen te ondernemen.
En ik volg de fora in NL en het internationale forum ook zeer regelmatig trouwens.
En ik volg de fora in NL en het internationale forum ook zeer regelmatig trouwens.
Wachten tot een verloren individu iets post op ons forum gaat op enkele aparte gevallen na, heel weinig helpen me dunkt. Het is belangrijk om die nieuwe managers net op een niet belerende manier uit te nodigen tot ons forum en de TL, want in 99% van de gevallen wordt die stap al niet eens gezet.
maar als er van de community uit ook weinig input komt
Met alle respect, maar dát kunt ge de community niet kwalijk nemen. Echt niet. Wanneer heeft Sokker ooit iets met de input van de community gedaan?
Met alle respect, maar dát kunt ge de community niet kwalijk nemen. Echt niet. Wanneer heeft Sokker ooit iets met de input van de community gedaan?
Daar sluit ik me bij aan en ook ik wil me nog altijd gerust engageren. Wel op een manier die werkt. Wat er was werkte niet, dus zullen we nu iets anders gaan moeten doen.
Ik wil best wel mentor/admin/moderator/promotor worden!
Maar wat doet sokker met de input van stafleden? Ook nauwelijks iets, dus rekent ge daar de mods op af?
Ook de mindere activiteit is niet iets van stafleden, maar die aangename sfeer op de fora creëert ge zelf mee imo...
Ook de mindere activiteit is niet iets van stafleden, maar die aangename sfeer op de fora creëert ge zelf mee imo...
Het gaat niet om input naar sokker, 't gaat hier om input naar ons toe.. Sigur, patje, grmbl komen nu met kritiek en ideeën en wij gaan daar nu trachten iets mee te doen. Ik wil mijn tijd daar graag insteken, maar als er van begin af aan al meteen bekritiseerd wordt, dan is het voor ons ook heel lastig werken uiteraard..
Ik heb een voorstel op bugs/idea gepost en heb het ook voorgelegd binnen de internationale staf nu. We gaan er trachten werk van te maken, maar je kan ons niet kwalijk nemen dat er weinig tot niets mee gedaan wordt. Dat ligt gewoon aan de blindheid en koppigheid van bovenaf.
Maar wat doet sokker met de input van stafleden? Ook nauwelijks iets, dus rekent ge daar de mods op af?
Jullie kunnen daar perfect jullie conclusies uittrekken.
Ook de mindere activiteit is niet iets van stafleden, maar die aangename sfeer op de fora creëert ge zelf mee imo...
Deels. De sfeer is een gevolg van de combinatie van de community en de moderatie.
De sfeer op de fora is gewoon minder geestig. Veel minder volk dan vroeger, en diegenen die gebleven zijn, zijn quasi unaniem negatief over Sokker (inclusief mezelf). Wat nogal logisch is.
Jullie kunnen daar perfect jullie conclusies uittrekken.
Ook de mindere activiteit is niet iets van stafleden, maar die aangename sfeer op de fora creëert ge zelf mee imo...
Deels. De sfeer is een gevolg van de combinatie van de community en de moderatie.
De sfeer op de fora is gewoon minder geestig. Veel minder volk dan vroeger, en diegenen die gebleven zijn, zijn quasi unaniem negatief over Sokker (inclusief mezelf). Wat nogal logisch is.
En wat doet de moderatie dan verkeerd? Heb je voorstellen om het aangenamer te maken?
We gaan bijvoorbeeld het NT gebeuren (deels) terug verplaatsen naar SK België op verzoek van Sigur. Maar als we voor de rest weinig voorstellen krijgen, kunnen we moeilijk iets ondernemen.. Het forum is van de community, dus wij zullen acties ondernemen met het oog op de eisen van de community.. Het is niet de bedoeling dat een 3-tal mensen naar eigen goeddunken het hele forumgebeuren omgooien. Sorry, ik heb nu eenmaal niet die geniale reukzin om te rieken wat jullie graag veranderd zien. ;)
We gaan bijvoorbeeld het NT gebeuren (deels) terug verplaatsen naar SK België op verzoek van Sigur. Maar als we voor de rest weinig voorstellen krijgen, kunnen we moeilijk iets ondernemen.. Het forum is van de community, dus wij zullen acties ondernemen met het oog op de eisen van de community.. Het is niet de bedoeling dat een 3-tal mensen naar eigen goeddunken het hele forumgebeuren omgooien. Sorry, ik heb nu eenmaal niet die geniale reukzin om te rieken wat jullie graag veranderd zien. ;)
En wat doet de moderatie dan verkeerd?
Ge weet goed genoeg wat ik er verkeerd aan vind.
We gaan bijvoorbeeld het NT gebeuren (deels) terug verplaatsen naar SK België op verzoek van Sigur.
Hoe lang bestaat die vraag al niet? Nu ja, blij dat het dan eindelijk toch gaat gebeuren :-)
Ge weet goed genoeg wat ik er verkeerd aan vind.
We gaan bijvoorbeeld het NT gebeuren (deels) terug verplaatsen naar SK België op verzoek van Sigur.
Hoe lang bestaat die vraag al niet? Nu ja, blij dat het dan eindelijk toch gaat gebeuren :-)
Met links plaatsen ben ik ondertussen gestopt, ik weet dat als promotor het mijn taak is om nieuwe mensen aan te brengen. In het begin ging dat redelijk goed en kwamen er nog wat bij maar veel deden de nieuwe users niet behalve een account aanmaken. Vroeger hebben we ooit een razzia gepleegd op hattrick dat is genoeg voor een éénmalige boost.
Dus ga ik op zoek moeten gaan naar andere manieren, ik geef toe dat ik mijn werk op vlak van promotie wat verwaarloosd heb de laatste tijd en dat daar dringend verandering in moet komen :-).
Dus ga ik op zoek moeten gaan naar andere manieren, ik geef toe dat ik mijn werk op vlak van promotie wat verwaarloosd heb de laatste tijd en dat daar dringend verandering in moet komen :-).
Eerst en vooral wil wel benadrukken dat ik niet op de vrouw speel. Ik ken u niet persoonlijk. Maar ik wil wel antwoorden op hetgeen je nu geschreven hebt.
Om hier even mijn rol te specificeren...ik beoordeel de nieuwe mentoren (heb al ruim een jaar geen aanvragen meer gehad) en ik help nieuwe leerlingen aan een mentor (ik heb mijn tenen niet nodig om die van het laatste jaar te tellen, minder dan 10 dus).
Met alle respect voor uw werk in het verleden maar wie ben jij nu op het moment? Hoe kan jij nu oordelen wie een goede mentor is en wie niet? Je logt 1 x per week in. Kent waarschijnlijk de nieuwste evolutie ivm de ME niet. Je hebt geen benul van de situatie op de TL. Je laatste aankoop dateert al van…… 7 april 2009. Stel, ik wil mentor worden. Wie ben jij om te bepalen of ik capabel ben of niet. Geef me daar eens een deftig antwoord op aub.
Jij hebt je tenen niet nodig om de nieuwe leerlingen te tellen. Awel, ik kom er niet mee toe!!! Stel uzelf eens de vraag waarom?
Ik heb het systeem zo gemaakt dat ik niet meer onmiddellijk nodig ben om een mentor aan te duiden (zo kan er snel een mentor toegewezen worden ook al ben ik er niet alle dagen => neem de bovenste van de lijst).
Dat is gemakkelijk hé. En controleer jij de mentors die nog op de lijst staan? Beoordeel jij sommigen ervan? Awel, ik zal u eens iets zeggen. Sommige newbie’s kwamen bij mij hulp vragen. Toen ik hen naar de mentoren doorverwees antwoorden ze: daar ben ik al geweest maar ze kunnen mij niet helpen. Zo waterdicht is uw systeem dus ook niet hé.
Ik voel al een tijd dat iedereen het beter kan, maar het enkel bergaf is gegaan sinds vele dingen me uit de handen is genomen. Een paar jaar geleden had ik dagelijks mails te sturen, wekelijks een mentor aan te duiden. Nu kon men dat allemaal beter zelf en zijn er nauwelijks nog leerlingen en mentoren.
Nu ziet iedereen dat jij totaal geen binding meer hebt met sokker. Wereldwijd daalt het aantal users om diverse redenen. In Belgie enkel omdat er veel dingen uit je handen zijn genomen?
Verwacht van mij dan aub ook niet dat ik dagelijks inlog om dat te zien want het is gewoon pijnlijk om het te zien.
Het is gewoon pijnlijk om te zien dat iemand zich zo vasthoudt aan iets dat goed was in het verleden maar momenteel duidelijk achterhaald is. Ik zie jaarlijks de staf veranderen wegens tijdgebrek. Die mensen hebben goed werk geleverd en zien zelf in dat het beter is om de job door te geven. Wat is in feite uw motivatie om toch nog door te zetten?
Om hier even mijn rol te specificeren...ik beoordeel de nieuwe mentoren (heb al ruim een jaar geen aanvragen meer gehad) en ik help nieuwe leerlingen aan een mentor (ik heb mijn tenen niet nodig om die van het laatste jaar te tellen, minder dan 10 dus).
Met alle respect voor uw werk in het verleden maar wie ben jij nu op het moment? Hoe kan jij nu oordelen wie een goede mentor is en wie niet? Je logt 1 x per week in. Kent waarschijnlijk de nieuwste evolutie ivm de ME niet. Je hebt geen benul van de situatie op de TL. Je laatste aankoop dateert al van…… 7 april 2009. Stel, ik wil mentor worden. Wie ben jij om te bepalen of ik capabel ben of niet. Geef me daar eens een deftig antwoord op aub.
Jij hebt je tenen niet nodig om de nieuwe leerlingen te tellen. Awel, ik kom er niet mee toe!!! Stel uzelf eens de vraag waarom?
Ik heb het systeem zo gemaakt dat ik niet meer onmiddellijk nodig ben om een mentor aan te duiden (zo kan er snel een mentor toegewezen worden ook al ben ik er niet alle dagen => neem de bovenste van de lijst).
Dat is gemakkelijk hé. En controleer jij de mentors die nog op de lijst staan? Beoordeel jij sommigen ervan? Awel, ik zal u eens iets zeggen. Sommige newbie’s kwamen bij mij hulp vragen. Toen ik hen naar de mentoren doorverwees antwoorden ze: daar ben ik al geweest maar ze kunnen mij niet helpen. Zo waterdicht is uw systeem dus ook niet hé.
Ik voel al een tijd dat iedereen het beter kan, maar het enkel bergaf is gegaan sinds vele dingen me uit de handen is genomen. Een paar jaar geleden had ik dagelijks mails te sturen, wekelijks een mentor aan te duiden. Nu kon men dat allemaal beter zelf en zijn er nauwelijks nog leerlingen en mentoren.
Nu ziet iedereen dat jij totaal geen binding meer hebt met sokker. Wereldwijd daalt het aantal users om diverse redenen. In Belgie enkel omdat er veel dingen uit je handen zijn genomen?
Verwacht van mij dan aub ook niet dat ik dagelijks inlog om dat te zien want het is gewoon pijnlijk om het te zien.
Het is gewoon pijnlijk om te zien dat iemand zich zo vasthoudt aan iets dat goed was in het verleden maar momenteel duidelijk achterhaald is. Ik zie jaarlijks de staf veranderen wegens tijdgebrek. Die mensen hebben goed werk geleverd en zien zelf in dat het beter is om de job door te geven. Wat is in feite uw motivatie om toch nog door te zetten?
Eventueel links voor in een mail :)
Tutor Link------------------------------- Regels link
[ url=http://online.sokker.org/country_admins.php?ID_country=28][ img]http://upload.sokker.org/pic/tutorial/connection.png[/img] [ color=blue]Tutor Link[/color][/url][ color=white]-------------------------------[/color][ url=http://online.sokker.org/rules.php][ img]http://upload.sokker.org/pic/tutorial/rules.png[/img] [ color=blue]Regels link[/color][/url]
(edited)
Tutor Link------------------------------- Regels link
[ url=http://online.sokker.org/country_admins.php?ID_country=28][ img]http://upload.sokker.org/pic/tutorial/connection.png[/img] [ color=blue]Tutor Link[/color][/url][ color=white]-------------------------------[/color][ url=http://online.sokker.org/rules.php][ img]http://upload.sokker.org/pic/tutorial/rules.png[/img] [ color=blue]Regels link[/color][/url]
(edited)