Subpage under development, new version coming soon!
Subject: Mentor (Tutor) Systeem
Eerlijk , Ik zou hier iedere nieuwkomer zijn eigen topic geven met vragen in het newbie topic
Zo kan hij zelf alles makkelijker terugvinden en durven vragen, zal hij sneller hulp krijgen ook.
Zijn er meer die kunnen helpen... ,kunnen we beter helpen want alles van hem staat (spelers/financiën/...) in zijn topic.
In heel November zijn er 5 nieuwe managers bijgekomen en ze moeten dan al de weg naar het forum vinden..
Zo kan hij zelf alles makkelijker terugvinden en durven vragen, zal hij sneller hulp krijgen ook.
Zijn er meer die kunnen helpen... ,kunnen we beter helpen want alles van hem staat (spelers/financiën/...) in zijn topic.
In heel November zijn er 5 nieuwe managers bijgekomen en ze moeten dan al de weg naar het forum vinden..
Heb onlangs nog ene gemaild die net begonnen is. Zou eigenlijk standaard moeten gebeuren dat iedere nieuwe een bericht krijgt, tenminste met wat uitleg over het trainingssysteem en zo...
Een mentor is erg belangrijk. Ik heb zelf ondervonden dat een houvast zeer nuttig is.
Ik wil zelf ook gerust mentor zijn voor andere starters. Kan ik iets teruggeven aan de community.
Ik wil zelf ook gerust mentor zijn voor andere starters. Kan ik iets teruggeven aan de community.
Vroeger deed ik dat, als Tutor zijnde. Maar ik heb die titel aan Charlieken over gelaten toen ik NT coach werd. Ik heb er sindsdien niks meer van gehoord...
Die zit bij mij in de reeks en logt nog amper in... Mss moet iemand dat overnemen?
Vind ik een goed idee...
Wie ziet deze taak zitten?
Weet wel...het is ni zomaar wat helpen hier en daar. Je moet heel gedreven zijn en telkens de nieuwe managers verwelkomen met een privé bericht. Het is belangrijk dat zij meteen van beginnersfouten behoedt kunnen worden en wegwijs gemaakt worden in het spel. Ook moet een Tutor nieuwe managers een mentor aanraden en een beetje als mentor beheerder fungeren. Het is niet meer zo strikt als vroeger maar wat structuur kan wel aan te raden zijn.
Ik stel voor dat kandidaten zich in dit topic aanmelden. Vanaf 1 december zal ik dan, in samenspraak met Langhe, de knoop door hakken. Langhe zorgt voor het beheer van de Ster. Ik zal mijn welkomst tekst van vroeger dan door sturen naar de nieuwe Tutor.
(edited)
Wie ziet deze taak zitten?
Weet wel...het is ni zomaar wat helpen hier en daar. Je moet heel gedreven zijn en telkens de nieuwe managers verwelkomen met een privé bericht. Het is belangrijk dat zij meteen van beginnersfouten behoedt kunnen worden en wegwijs gemaakt worden in het spel. Ook moet een Tutor nieuwe managers een mentor aanraden en een beetje als mentor beheerder fungeren. Het is niet meer zo strikt als vroeger maar wat structuur kan wel aan te raden zijn.
Ik stel voor dat kandidaten zich in dit topic aanmelden. Vanaf 1 december zal ik dan, in samenspraak met Langhe, de knoop door hakken. Langhe zorgt voor het beheer van de Ster. Ik zal mijn welkomst tekst van vroeger dan door sturen naar de nieuwe Tutor.
(edited)
Trapattoni
Bij deze stel ik me kandidaat voor tutor.
K ben een gedreven manager die veel inlogd om sokker.
Momenteel ben ook project bezig in Zuid Afrika om binnen 5 seizoenen in top 50 met u21 te spelen en train ook u21 spelers.
Daarom wil me ook inzetten om de nieuwe managers en met hulp van mentors nieuwe managers een zetje in de goede richting te zetten.
Om zo ook nog meer in sokker aanwezig te zijn en een nieuw project op poten te zetten.
De reactie zullen verdeeld zijn, maar wil al men moeite erin steken.
Mvg
Trapattoni
Hopelijk krijg ik een kans.
(edited)
Bij deze stel ik me kandidaat voor tutor.
K ben een gedreven manager die veel inlogd om sokker.
Momenteel ben ook project bezig in Zuid Afrika om binnen 5 seizoenen in top 50 met u21 te spelen en train ook u21 spelers.
Daarom wil me ook inzetten om de nieuwe managers en met hulp van mentors nieuwe managers een zetje in de goede richting te zetten.
Om zo ook nog meer in sokker aanwezig te zijn en een nieuw project op poten te zetten.
De reactie zullen verdeeld zijn, maar wil al men moeite erin steken.
Mvg
Trapattoni
Hopelijk krijg ik een kans.
(edited)
Dit is mss ook een handige leidraad!
https://sokker.org/forum_topic/ID_forum/1259/ID_topic/3586245/pg/1
(edited)
https://sokker.org/forum_topic/ID_forum/1259/ID_topic/3586245/pg/1
(edited)
Ik stel me kandidaat als mentor. Ik heb niet de ervaring van sommige anderen maar wel gedrevenheid en bereidvaardig te helpen.
Ter verduidelijking... Een mentor is niet hetzelfde als een Tutor.
Een Tutor is iemand die het zich ter harte neemt om alle nieuwkomers welkom te heten in Sokker, als het voorstellen van een mentor aan een nieuwe manager en in sommige gevallen zelf ook mentorschap op zich te nemen.
Een mentor daarentegen is een manager die zich persoonlijk met 1 nieuwkomer zal bezig houden en die tevens te behoeden op het maken van beginnersfouten en het die persoon gaandeweg makkelijker te maken in het vinden van zijn eigen parcours binnen het spel, als ook het spel zelf te leren kennen.
Voor een Tutor is algemene basiskennis van het spel een must. Hij wordt eigenlijk aanzien als de hoofdmentor van een land, alsook het eerste aanspreekpunt voor alle beginnende managers. Een goede beheersing van de Nederlandse taal is hierin ook een must, al is kennis van het Frans voor onze Waalse concullega's ook een plus!
Voor een mentor is het vooral belangrijk dat je de week in sokker zeer goed beheerst, dus de kennis wat wanneer gebeurd in Sokker, alsook het herkennen van goede trainers en spelers om een goeie start te kunnen nemen in het spel. Een mentor kan zich ook goed wegwijs maken binnen Sokker en weet waar hij bepaalde zaken kan terug vinden. Ook staat een mentor vaak in contact met het forum om steeds up-to-date te zijn met de nieuwste ontwikkelingen. Discretie is ook een prioriteit. Bv spelers van de ploeg die onder mentorschap staat niet publiekelijk posten zonder toestemming...
@ frederik: Solliciteer je voor een job als mentor of Tutor? Kwestie dat we elkaar begrijpen en om misverstanden te vermijden :-)
(edited)
Een Tutor is iemand die het zich ter harte neemt om alle nieuwkomers welkom te heten in Sokker, als het voorstellen van een mentor aan een nieuwe manager en in sommige gevallen zelf ook mentorschap op zich te nemen.
Een mentor daarentegen is een manager die zich persoonlijk met 1 nieuwkomer zal bezig houden en die tevens te behoeden op het maken van beginnersfouten en het die persoon gaandeweg makkelijker te maken in het vinden van zijn eigen parcours binnen het spel, als ook het spel zelf te leren kennen.
Voor een Tutor is algemene basiskennis van het spel een must. Hij wordt eigenlijk aanzien als de hoofdmentor van een land, alsook het eerste aanspreekpunt voor alle beginnende managers. Een goede beheersing van de Nederlandse taal is hierin ook een must, al is kennis van het Frans voor onze Waalse concullega's ook een plus!
Voor een mentor is het vooral belangrijk dat je de week in sokker zeer goed beheerst, dus de kennis wat wanneer gebeurd in Sokker, alsook het herkennen van goede trainers en spelers om een goeie start te kunnen nemen in het spel. Een mentor kan zich ook goed wegwijs maken binnen Sokker en weet waar hij bepaalde zaken kan terug vinden. Ook staat een mentor vaak in contact met het forum om steeds up-to-date te zijn met de nieuwste ontwikkelingen. Discretie is ook een prioriteit. Bv spelers van de ploeg die onder mentorschap staat niet publiekelijk posten zonder toestemming...
@ frederik: Solliciteer je voor een job als mentor of Tutor? Kwestie dat we elkaar begrijpen en om misverstanden te vermijden :-)
(edited)
Hoi hoi,
Het klopt dat ik inderdaad iets minder actief geweest ben, lees hier zelfs dat ik nog amper inlog. Das nu wel wat overdreven maar goed.
In elk geval, het is de bedoeling dat ik vanaf komend seizoen terug wat actiever ga zijn. (Lees een pak actiever.) soms zijn er nu eenmaal dingen in het leven die de overmacht nemen.
Dat mentorschap werkte vroeger heel goed. Al bleek vaak wel dat niet iedereen ervoor in de wieg gelegd was.
De sokker “tijden” zijn ook serieus veranderd. Vroeger kon je (het sportieve aan de kant gelaten) op twee seizoenen een kapitaal opbouwen van 15-20M. Beginnen met het spel en twee keepers kopen met zeer goed keepen en een coach met 22k loon en buitenaards op keepen. Je was twee seizoen laten meer dan Halfweg.
Los van dat alles, als “bompa” Charlieken zichzelf terug met het spel gaat bezighouden dan bedoelt hij het ook serieus! :) schrijf deze oude zak dus maar niet af en beware cause I’m coming.
Grts
Het klopt dat ik inderdaad iets minder actief geweest ben, lees hier zelfs dat ik nog amper inlog. Das nu wel wat overdreven maar goed.
In elk geval, het is de bedoeling dat ik vanaf komend seizoen terug wat actiever ga zijn. (Lees een pak actiever.) soms zijn er nu eenmaal dingen in het leven die de overmacht nemen.
Dat mentorschap werkte vroeger heel goed. Al bleek vaak wel dat niet iedereen ervoor in de wieg gelegd was.
De sokker “tijden” zijn ook serieus veranderd. Vroeger kon je (het sportieve aan de kant gelaten) op twee seizoenen een kapitaal opbouwen van 15-20M. Beginnen met het spel en twee keepers kopen met zeer goed keepen en een coach met 22k loon en buitenaards op keepen. Je was twee seizoen laten meer dan Halfweg.
Los van dat alles, als “bompa” Charlieken zichzelf terug met het spel gaat bezighouden dan bedoelt hij het ook serieus! :) schrijf deze oude zak dus maar niet af en beware cause I’m coming.
Grts
Eens mijn ploeg terug vorm heeft gaan er wel meer vloeken :)