Subject: El entrenador de porteros? ¿Por qué no?

Hola Chicos.
Creamos un espacio para discutir Porteros. Conocernos y mejorarnos a nosotros mismos.
Están disponibles para sus preguntas o comentarios.

Como es q seleccionas los talentos, no te equivocas cuando compras jugadores jovenes de millones de euros ??

que es mejor para entrenar porteros, tener un entrenador con sobrenatural en porteria, rapidez y pase o sobrenatural en todo????

***** La información básica para poner en este post para más ordenada******

Capítulo 1

En primer lugar, consideramos que podemos entrenar sólo dos jugadores por semana.

Obviamente, en Porteria, para otro jugadores (y porteros) entrenamiento es casual.
Los factores importantes son entonces:

Entrenador principal
con la mayor habilidad en Porteria, Pases y Rapideza.
El otro depende de la cantidad de dinero que usted gasta. Llegue por etapas, dependiendo del dinero que tiene.
Un ejemplo de mi actual, pero el primero fue menos hábil por lo menos un nivel o dos. Me llevó 4 años para llegar allí sin arruinar las cuentas!

Damian Muża, edad: 44 - salario: 46 900 €
club: Rino Gaetano F.C.
brillante entrenador
Efectividad de entrenamiento:
formidable en condición sobrenatural en portería
sobrenatural en rapidez buena en defensa
sobrenatural en técnica mágica en creación
sobrenatural en pases brillante en anotación

Los asistentes
son importantes, pero sólo por la habilidad general. No importa la forma en que se encuentran en la habilidad. Las habilidades son importantes si gira a los entrenadores.
Decidí tener un ayudante de entrenador, pero sí lo que quieres. Depende de las cuentas!

Barry Zenzen, edad: 56
salario: 37 925 €
club:Rino Gaetano F.C.
brillante entrenador
mágica en condición mágica en portería
sobrenatural en rapidez brillante en defensa
destacada en técnica excelente en creación
increíble en pases mágica en anotación

Obviamente. . .
Lol jugadores
Los jugadores que está entrenando para ser el más joven! El entrenador de porteros? Comprar difendori, los centrocampistas y los delanteros ya construidos por otros.
Para empezar, también puede ajustar un joven y una mayor experiencia, pero la meta es tener siempre dos jóvenes fuertes.

Siempre busque jugadores de 16 y 17 años que han pases o rapideza por lo menos más aceptable. Esto se debe a que pueda concentrarse en dos sesiones de entrenamiento.
Para la tercera va a pensar que el motor Sokker (Fate..:-)) Y es razonable su tren de vez en cuando.

A los 19, 20, 21 años, un portero debe ser vendido, para contratar a alguien más joven. El segundo pasa a ser primero, se reanuda la gira.

Hasta pronto para más información, comentarios y críticas (incluso en mi español).

Superataru

P.S.:

Más adelante vamos a hablar de la juventud, el talento y las "software" de análisis.

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Continúa. . .

Bavius van der Tol , edad 19
pobre condición increíble portería
débil rapidez deficiente defensa
deficiente técnica terrible creación
formidable pases deficiente anotación

He aquí un ejemplo de "paso doble": porteria y pases.
Vemos inmediatamente que el jugador, en breve, serán entrainado sólo en la rapideza . . .

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Capítulo 2

Los jóvenes son el futuro de Cuba.
Hay poca gente (usuarios) y por lo que es más difícil.
Cualquier nuevo portero joven es un tesoro potencial.
Por esta razón la juventud debe ser "robusta".
Vamos, el control de cuentas, tener por lo menos 11 goivani equipo para jugar campeonatos de

la juventud.

De esta manera, tiene mucho más para poner a prueba sus módulos, y se llama el mejor

valor total en los jóvenes.

Se aumentó el valor total del entrenador de la juventud, mejor será el resultado de la

formación.
Es también importante el talento del jugador, que expresa más o menos se esperan de mí la

semana para crecer en sus características con un entrenador de clase, por lo menos mágico.

Dado que el valor global de la joven entonces se dividirá entre las distintas

características, con una cierta aleatoriedad, los jugadores con el mismo valor general puede

llegar a ser muy diferentes: uno tendrá más de defensa, otro en el ataque. Tienen en común,

que rebajar la edad de salida de la juventud, más sranno espera que el crecimiento o

ganancia en caso de venta.

Así que vamos a mantener el mismo valor, las que vienen con la edad. A 16 años de edad con

talento 4 es preferible a uno de los 18 años con el mismo talento y / o de igual valor o

superior ligeramente. Esto se debe a 16 años está creciendo más rápidamente. Es obvio que

uno de los 18 años que viene con valor general divino, y aunque tiene 19. . . casi con toda

seguridad. . . lo promueve el primer equipo. :-)

Cómo saber si un jugador juvenil es válida? Con la experiencia, seguro, pero algunos

programas de ayuda sin duda.

Osokker(para Firefox y Mozilla) o
Sokker Organizer para Windows.

Una vez subido OSokker in navegador y reinicie, si entramos en la página de los jugador

juvenil, vemos el icono de un que se parece a un gráfico. Al presionar, vamos a dar valores

aproximados y talento.
A lo largo de las semanas pasan, más el valor se acerca a la real.
Será real, al final, el crecimiento de jugadores reales con el entrenamiento.
(O Sokker orrirà otras cosas, en el sitio)

Sokker Organizer,una vez instalado, y una vez descargados los datos que el equipo dará su

evaluación de aptitudes y expectativas de la producción de los jugadores. Una vez más, después de más semanas alcuen precisa. Mediar entre estos datos y experiencia.

Obviamente, los porteros son emitidos por el sistema perentuale niño, entonces vamos a pensar cuidadosamente antes de eliminarlos. Del mismo modo que no mantienen jugadores debe promoverse como buena o sólido 19-20 años. posiciones que ocupan en la juventud, gastar dinero innecesariamente y no venderá si no fuera por poco dinero.

Me gustaría saber que porteros jóvenes tienen en la juventud.
Si alguna vez podemos hablar de ello. Nos vemos pronto.

(edited)

diesel empece a entrenar porteria este anno y normal que con el entrenador en sobrenatural en porteria

seria lo mas logico, es entrenar esa habilidad igual que cualquier otra

en caso de tener algunso jovenes en el equipo debes tener el entrenador mas menos bueno como ese mio que es brillante y tiene 4xsobrenatural

saludos, creo que debe de ser asi, eh tenido resultados que me han progresado habilidades como anotacion rapidez, def y demas

ta muy buena esa informacion supernauto, eso mismitico es loq ue tneog pensado hacer

ojala el portero de 17 me salga con buen talento

saludos

Mi juventud son tacaños (y tengo 16 escaños ...).
No sé si los demás tienen más suerte. Si usted no tiene que comprar.
He comprado a los jugadores más de € 1.200.000 y vendió más de € 7.000.000.
Si los jóvenes obtener un bueno Portero: lo guardo para seguro, y no gastar.

lugo si entiendes eso me explicas pq no entendi ni papa..................

lo unico mas menos es que ha tenido grandes ganancias por las ventas pq no dijo na de talento

lugo si entiendes eso me explicas pq no entendi ni papa..................

lo unico mas menos es que ha tenido grandes ganancias por las ventas pq no dijo na de talento


Yo no entendía el significado. Triste

jaja no te agobies fue broma..


es que la corcordancia esta rara pero la verdad que lo unico que explico las grandes ganacias que has obtenido sobre todo con vasquez el porterito cubano


Lugo lo que preg que que haces para saber el talento de los jugadores y comprar tan caro

respondiendo yo mismo debe ser encontrar al jugador con grafica de talento en algun foro y llegar a acuerdo de precion con el managger dueño

ya saludos, me voya acostar que aki es tarde

Se necesita suerte y el instinto. Con Vázquez estoy vendiendo, pero he tenido otros ejemplos. Basta con mirar a las ventas. Sí, la información que el vendedor es importante.

es mejor tener un asistente brillante o tener 2 asistentes excelentes????

Hola. Creo que la primera.
He reducido por dos formidables asistente a un brillante y tienen la misma tendencia, entrenó con el talento de mis jugadores.
Si desea girar el entrenador, necesita habilidad y la sal de alto valor general.
No tengo la verdad, pero me gustaría hacer lo que hice.

Jeje, yo opino lo contrario. :-) Para mi es mejor dos excelentes que un brillante. Las reglas no dicen nada al respecto, así que la única forma de averiguarlo es probando. ;-)

Sí, lo que dije. :-)
Puedo traer a mi experiencia. Quería probar, y he mejorado con un ongi haga clic en 3-4 semanas. Pero no hay una receta, sólo una tendencia.
Tome una buena en todo lo que no es necesario. Prudente supuestos.
Mi propósito aquí es crear cursos de sensibilización en porteria.

bueno muchas gracias a los dos entonces, voy a ver que resultados obtengo....