Subpage under development, new version coming soon!
Subject: [P] Trenerzy
- 1
salival [del] to
All
Pomysł może się wydać nieco kontrowersyjny i rewolucyjny, ale...
Polega na tym, żeby całkowicie zlikwidować formularz rekrutacyjny trenerów.
Dlaczego?
Dlatego, że jest straszny nadmiar super trenerów. Prawie każdy przy odrobinie szczęścia (i funduszy, żeby wydać na formularz) może mieć takiego Jose Mourinho w swojej drużynie. Przez to
jest wielka ilość super gwiazd i gwiazdeczek. Co prawda, bardzo przyjemnie jest widzieć liczne skoki co tydzień, ale... jaki to ma sens?
Zamiast tego zostałoby wprowadzone coś takiego, jak "znajdź trenera" . I tu za drobną opłatą, gra by 'znajdywała' (w taki sam sposób, co formularz) 5 trenerów do wyboru - całkowicie LOSOWYCH (z tym że oczywiście medianą byliby tacy dość średni trenerzy - czyli byłoby mało tych słabych i mało tych dobrych). Opłata by wynosiła , hmm... 50k (oczywiście do negocjacji cena) albo w zależności od ligi. W przypadku nie wybrania żadnego z tych trenerów, trafiali by oni na trenerski TL .
UWAGA:
takie coś można by było robić tylko co jakiś czas, np. raz w tygodniu , czy tam co kilka dni (też do dopracowania, co ile).
Jakie są plusy?
- mniejsza ilość super trenerów,
- pewnie nie każdy miałby wtedy super sztab,
- mniej super zawodników,
- większe znaczenie TL trenerów (jak jest w rzeczywistości),
Druga rzecz
Emerytura
W zasadach jest napisane:
Wiek
Trener jest człowiekiem, w pewnym wieku może zakończyć karierę trenerską. Nie zdziw się więc jeśli pewnego dnia twój sędziwy trener złoży wymówienie i wyjedzie na zasłużoną emeryturę na Bermudy.
Mam pytanie:
czy to w ogóle działa? Miałem czasem takich trenerskich dziadków, że dziwiłem się, że w takim wieku jeszcze widzą, co się dzieje na boisku.
Zamiast tego by było coś takiego
- po 65 roku życia 5% szansy, że wraz z rozpoczęciem sezonu trener chce odejść na emeryturę
- po 68 roku 10%
- po 70 roku życia 20% - i z każdym rokiem zwiększa się o 5%
a jak by to wyglądało?
Na początku sezonu trener deklaruje, że po zakończeniu tego sezonu odchodzi, czyli:
- trenuje normalnie do końca sezonu,
- gracz ma więc cały sezon na znalezienie nowego trenera,
- w przypadku zwolnienia tego trenera, nie trafia on na TL trenerów, tylko razu odchodzi,
Co o tym myślicie?:P
Polega na tym, żeby całkowicie zlikwidować formularz rekrutacyjny trenerów.
Dlaczego?
Dlatego, że jest straszny nadmiar super trenerów. Prawie każdy przy odrobinie szczęścia (i funduszy, żeby wydać na formularz) może mieć takiego Jose Mourinho w swojej drużynie. Przez to
jest wielka ilość super gwiazd i gwiazdeczek. Co prawda, bardzo przyjemnie jest widzieć liczne skoki co tydzień, ale... jaki to ma sens?
Zamiast tego zostałoby wprowadzone coś takiego, jak "znajdź trenera" . I tu za drobną opłatą, gra by 'znajdywała' (w taki sam sposób, co formularz) 5 trenerów do wyboru - całkowicie LOSOWYCH (z tym że oczywiście medianą byliby tacy dość średni trenerzy - czyli byłoby mało tych słabych i mało tych dobrych). Opłata by wynosiła , hmm... 50k (oczywiście do negocjacji cena) albo w zależności od ligi. W przypadku nie wybrania żadnego z tych trenerów, trafiali by oni na trenerski TL .
UWAGA:
takie coś można by było robić tylko co jakiś czas, np. raz w tygodniu , czy tam co kilka dni (też do dopracowania, co ile).
Jakie są plusy?
- mniejsza ilość super trenerów,
- pewnie nie każdy miałby wtedy super sztab,
- mniej super zawodników,
- większe znaczenie TL trenerów (jak jest w rzeczywistości),
Druga rzecz
Emerytura
W zasadach jest napisane:
Wiek
Trener jest człowiekiem, w pewnym wieku może zakończyć karierę trenerską. Nie zdziw się więc jeśli pewnego dnia twój sędziwy trener złoży wymówienie i wyjedzie na zasłużoną emeryturę na Bermudy.
Mam pytanie:
czy to w ogóle działa? Miałem czasem takich trenerskich dziadków, że dziwiłem się, że w takim wieku jeszcze widzą, co się dzieje na boisku.
Zamiast tego by było coś takiego
- po 65 roku życia 5% szansy, że wraz z rozpoczęciem sezonu trener chce odejść na emeryturę
- po 68 roku 10%
- po 70 roku życia 20% - i z każdym rokiem zwiększa się o 5%
a jak by to wyglądało?
Na początku sezonu trener deklaruje, że po zakończeniu tego sezonu odchodzi, czyli:
- trenuje normalnie do końca sezonu,
- gracz ma więc cały sezon na znalezienie nowego trenera,
- w przypadku zwolnienia tego trenera, nie trafia on na TL trenerów, tylko razu odchodzi,
Co o tym myślicie?:P
a co z tymi którzy mają już super trenerów? utrudni to tylko grę tym w słabszych ligach.
Do wprowadzenia niektórych, czasem świetnych pomysłów (chociaż ten taki raczej nie jest) potrzebny by był globalny reset :P
zestarzeją się. Ale prawda, trochę utrudni to szybkie nadgonienie starszych nowym.
Można dać tak, że jeden z trenerów losowanych ma dość wysokie skille.
A co do reseta, to gdyby miały być wprowadzone niektóre pomysły i potrzebowałyby one reseta, to byłbym absolutnie za resetem.
Można dać tak, że jeden z trenerów losowanych ma dość wysokie skille.
A co do reseta, to gdyby miały być wprowadzone niektóre pomysły i potrzebowałyby one reseta, to byłbym absolutnie za resetem.
No Ty jak i pewnie większość która męczy się w ligach IV i niżej i widziałaby w tym swoją szansę :P Ci co zaszli już wysoko albo są tu od początku raczej byliby przeciw :P
ja nawet gdym był w E-klasie, to bym chciał.
Trzeba myśleć przyszłościowo.
Trzeba myśleć przyszłościowo.
wiesz jaka wtedy sie przepasc zrobi? masz kase= kupujesz zajebistego trenera.. nie masz kasy?- masz slaby sztab= masz słaba ekipe i nie masz jak dogonic reszty.
niekoniecznie.
Zawsze może się wylosować jakiś fajny (z tej piątki wylosowanej)
a powiedz mi, czy w rzeczywistości taki Alex Ferguson pracowałby w VI lidze? Przecież to normalne, że im bogatszy klub, tym stać go na lepszego trenera.
a w ogóle, to pomysł składa się z 2 części (w sumie, to są 2 pomysły;p) . Może na temat drugiego ktoś by się wypowiedział?:)
(edited)
Zawsze może się wylosować jakiś fajny (z tej piątki wylosowanej)
a powiedz mi, czy w rzeczywistości taki Alex Ferguson pracowałby w VI lidze? Przecież to normalne, że im bogatszy klub, tym stać go na lepszego trenera.
a w ogóle, to pomysł składa się z 2 części (w sumie, to są 2 pomysły;p) . Może na temat drugiego ktoś by się wypowiedział?:)
(edited)
salival do Geston
zestarzeją się. Ale prawda, trochę utrudni to szybkie nadgonienie starszych nowym.
Można dać tak, że jeden z trenerów losowanych ma dość wysokie skille.
taaa zestarzeją się... np. jak ma teraz jakiś 51 lat to zanim by doszedł do 65 lat to by minęło 14 sezonów... czyli prawie 5 lat realnych
tak czy siak to byłoby utrudnienie dla tych z niższych lig bo mają mniej kasy... ceny trenerów na transferach by skoczyły, a Ci co mają dużo kasy mogliby losować po 5 do skutku bo co to jest dla nich 50k (a gdyby była wyższa cena to logiczne jest, że raczej lepsi trenerzy musieliby być...)
Więc co do likwidacji formularza rekrutacji zdecydowane nie!
:P
A co do emerytur to jestem za :>
(edited)
zestarzeją się. Ale prawda, trochę utrudni to szybkie nadgonienie starszych nowym.
Można dać tak, że jeden z trenerów losowanych ma dość wysokie skille.
taaa zestarzeją się... np. jak ma teraz jakiś 51 lat to zanim by doszedł do 65 lat to by minęło 14 sezonów... czyli prawie 5 lat realnych
tak czy siak to byłoby utrudnienie dla tych z niższych lig bo mają mniej kasy... ceny trenerów na transferach by skoczyły, a Ci co mają dużo kasy mogliby losować po 5 do skutku bo co to jest dla nich 50k (a gdyby była wyższa cena to logiczne jest, że raczej lepsi trenerzy musieliby być...)
Więc co do likwidacji formularza rekrutacji zdecydowane nie!
:P
A co do emerytur to jestem za :>
(edited)
Myślę, że nawet dla klasy A wyszukanie trenera, to nie jest duży wydatek (te 50k)
a z tych 5, to można zrobić tak, ze losowanie będzie takie, że np. jeden będzie miał ustawione coś na nieziemskie (i tak losuje)
co do zestarzenia, to rzeczywiście zły pomysł. Zamiast tego, to hmm..
Można zrobić tak, że wszyscy ci trenerzy, co są teraz , po sezonie odchodzą i i drużyny miałyby cały sezon na wyszukanie w nowy sposób nowych. :)
a z tych 5, to można zrobić tak, ze losowanie będzie takie, że np. jeden będzie miał ustawione coś na nieziemskie (i tak losuje)
co do zestarzenia, to rzeczywiście zły pomysł. Zamiast tego, to hmm..
Można zrobić tak, że wszyscy ci trenerzy, co są teraz , po sezonie odchodzą i i drużyny miałyby cały sezon na wyszukanie w nowy sposób nowych. :)
Dla A-Klasowicza jest, ponieważ, musi on kupić minimum dwóch dobrych zawodników na koszcie ~~750k i później jakiś kilku słabszych na poziomie A-klasy
o tak, a oczywiście też A-klasowicz musi mieć super trenera, itp.
poza tym, nie musi kupić tych dwóch zawodników. Wszystko zależy od tego, jak kto prowadzi klub i jaki ma plan na niego.
poza tym, nie musi kupić tych dwóch zawodników. Wszystko zależy od tego, jak kto prowadzi klub i jaki ma plan na niego.
Widzę, temat z 3 lat prawie, więc może odświezę, bo wpadłem na pewien pomysł.
Mianowicie tak jak w tym pomyśle
Zlikwidować Formularz Rekrutacji z kilku powodów:
1. W przypadku ustawiania skilli 9 na 10 przypadków, są strasznie rozbieżne wobec tych, które wybraliśmy, np. ustawiamy szybkość na solidny reszta dobry a wychodzi nam znakomita czy niesamowita szybkość O_o, i wtedy pensja trenera rośnie w górę i zamiast taniego bdb na 20 tys. (załóżmy jako asystent) to mamy solidnego lub dobrego wartego 30tys.
2. Koszt takiego formularza. Dla mnie to jest absurd, ponieważ wydajemy na to wielkie pieniądze licząc na łud szczęścia, że akurat trafimy na tego co chcemy. Sam na to wydałem trochę kasy, dopóki nie trafiłem na w miarę odpowiedniego trenera (jestem w A klasie i wydałem prawie bańkę, a na tym poziomie to dosyć spora kwota), że za n-tym razem (czyt. n={1,2,3...678,679...} xD) trafimy na tego, który jest dosyć bliskiemu naszym wymaganiom.
Jak można temu zapobiec? Mam tutaj inną propozycję:
wprowadzić przykładowo automatycznie co 10 minut na listy transferowe wylosowanych trenerów na 24h różnej klasy np.
godzina 00:00 losowany jest trener z przedziału mierny- bdb (ze zbioru jednoskillowca, dwuskillowca lub ogólnie)
o godz. 00:10 losowany jest trener z przedzialu celujacy - nieziemski (ze zbioru jednoskillowca, dwu lub ogólnie, no tutaj to w sumie będzie wieloskillowiec) i tak na okrągło.
możemy wprowadzić ewentualnie większe przerwy (zamiast 10 to np. 15 minut to nie ma większego problemu)
możemy też dobrać prawdopodobieństwa wylosowania trenera
załóżmy
1. mierny 20% słaby 20% przeciętny 15% dostateczny 15% dobry 12% solidny 12% bardzo dobry 2%
2. w przypadku najlepsiejszych trenerów (:P) to możemy skorygować prawdopodobieństwo tak, że nieziemski trener będzie występował bardzo rzadko np.
celujący 40% świetny 29% znakomity 15% niesamowity 9% olśniewający 5% magiczny 1,9% nieziemski 0,1%
Po zakończeniu licytacji, jeżeli trener nie został wylicytowany to zostaje automatycznie usunięty
i tak w kółko
Co nam to daje? Zalety:
- możliwość znalezienia trenera dla nas
- nie ponosimy ryzyka, związanego z opłatami
Wady:
- koszt kupna trenera (może się zdarzyć, że wyjdzie perełka, ale jest za dużo chętnych, lecz myślę, iż właśnie wpuszczanie na rynek trenerów co 10-15 min daje nam spory wybór)
Komentarze mile widziane
Mianowicie tak jak w tym pomyśle
Zlikwidować Formularz Rekrutacji z kilku powodów:
1. W przypadku ustawiania skilli 9 na 10 przypadków, są strasznie rozbieżne wobec tych, które wybraliśmy, np. ustawiamy szybkość na solidny reszta dobry a wychodzi nam znakomita czy niesamowita szybkość O_o, i wtedy pensja trenera rośnie w górę i zamiast taniego bdb na 20 tys. (załóżmy jako asystent) to mamy solidnego lub dobrego wartego 30tys.
2. Koszt takiego formularza. Dla mnie to jest absurd, ponieważ wydajemy na to wielkie pieniądze licząc na łud szczęścia, że akurat trafimy na tego co chcemy. Sam na to wydałem trochę kasy, dopóki nie trafiłem na w miarę odpowiedniego trenera (jestem w A klasie i wydałem prawie bańkę, a na tym poziomie to dosyć spora kwota), że za n-tym razem (czyt. n={1,2,3...678,679...} xD) trafimy na tego, który jest dosyć bliskiemu naszym wymaganiom.
Jak można temu zapobiec? Mam tutaj inną propozycję:
wprowadzić przykładowo automatycznie co 10 minut na listy transferowe wylosowanych trenerów na 24h różnej klasy np.
godzina 00:00 losowany jest trener z przedziału mierny- bdb (ze zbioru jednoskillowca, dwuskillowca lub ogólnie)
o godz. 00:10 losowany jest trener z przedzialu celujacy - nieziemski (ze zbioru jednoskillowca, dwu lub ogólnie, no tutaj to w sumie będzie wieloskillowiec) i tak na okrągło.
możemy wprowadzić ewentualnie większe przerwy (zamiast 10 to np. 15 minut to nie ma większego problemu)
możemy też dobrać prawdopodobieństwa wylosowania trenera
załóżmy
1. mierny 20% słaby 20% przeciętny 15% dostateczny 15% dobry 12% solidny 12% bardzo dobry 2%
2. w przypadku najlepsiejszych trenerów (:P) to możemy skorygować prawdopodobieństwo tak, że nieziemski trener będzie występował bardzo rzadko np.
celujący 40% świetny 29% znakomity 15% niesamowity 9% olśniewający 5% magiczny 1,9% nieziemski 0,1%
Po zakończeniu licytacji, jeżeli trener nie został wylicytowany to zostaje automatycznie usunięty
i tak w kółko
Co nam to daje? Zalety:
- możliwość znalezienia trenera dla nas
- nie ponosimy ryzyka, związanego z opłatami
Wady:
- koszt kupna trenera (może się zdarzyć, że wyjdzie perełka, ale jest za dużo chętnych, lecz myślę, iż właśnie wpuszczanie na rynek trenerów co 10-15 min daje nam spory wybór)
Komentarze mile widziane
Przeciw. Nie ułatwiajcie sobie do bólu gry która i tak jest łata aż nadto.
- 1