Subject: [U21] Böcse

Személyit nem feltétlenül, aki"alattam" is ellátná az eddigi feladatát, az maradhat is. Változás annyi történik, amit már írtam is: Minden "részleg"-nek főnöke lesz, akik közvetlenül nekem jelentenek, míg pl a sok scout ennek a főnöknek. ha probléma van, azt is a "kisfőnök" intézi és nem én. ettől gyorsabb, pontosabb és gördülékenyebb munkát várok.
Pontos személyek jelenleg a közvetlen stábomban vannak ,a többit addig nem piszkálom meg, amíg esetlegesen nem nyerek, addig felesleges összezavarni bárkit is:)

attol hogy több ember lesz a piramisban, szerinte gyorsabb ls gördülékenyebb lesz a munka?
ezzel nem igazan értek egyet:S

nem több ember, épp ezaz, hogy kevesebb. részemről legalábbis. :)
nem 20 emberrel tárgyalgatok, haenm mondjuk 5-6-al.

a rendszert már több helyen kipróbáltam, tudom, hogy működik ,ha megfelelő emberek vannak kijelölve vezetőnek, így erről nem foglak tovább győzködni, rád bízom, mennyire értesz vele egyet, vagy sem. :) kívánom, hogy lásd majd működés közben... :D

Ez olyan kissé, mint a katonaságnál:)

ezt értem én hogy jol mukodik, de az egesz scout rendszer mukodokepes 3-4 lelkes emberrel is:)
hány fős lesz a szakmai stábod?:)

vagy a valós, nagyobb méretű cégekben... ott se tárgyal a vezérigazgató a csoportvezetőkkel. csak nagyon ritkán.

le van írva:)

így, ahogy mondod:)

Milyen 20 emberről van szó? Jelenleg a szövetségi kapitány és a 4 poszt scoutja működik. Akkor te ezek alá az emberek alá "építenél be" még több embert? Vagy föléjük egy embert, aki neked jelent?

Ha mindenre lesz egy embered, akkor neked mi lenne a dolgod?:)
(edited)

a scoutok az egyik példa, azért írtam elé a pl szócskát. lesz pl sajtó és játék felelős is.
így nekem nem 20 ember jelent, hanem a pár felelős, kisfőnök, etc... így nem kell foglalkoznom olyan téren ezekkel, hogy itt is, ott is én szervezem a dolgokat, hanem csak a szakmai rész lesz.

szerkesztgetsz ám... :)
de amúgy olvass vissza pls, nem írom le újra és újra ezeket, sry:)

A plusz emberek lehet, hogy megkönnyítenék a te dolgod, de esetenként lassíthatják/nehezíthetik is az információ áramlást. A korábbi szövetségi kapitányok szerintem tudják, hogy nagyon nehéz megbízható szorgalmas segédeket találni. 4 scoutot sem könnyű összeszedni. Ha valamelyik ponton már nem teljes erőbedobással dolgozik valaki, akkor eléggé megnehezítheti a többiek munkáját.

Nem kötekedni akarok, csak szerintem ami az NS-ben működött az nem biztos, hogy a válogatottnál is működne. Itt nem lehet elhalasztani egy meccset, mint NS-ben egy számot, ha valaki nem készül el időre.
(edited)

Annyit fűznék hozzá, hogy a beszédében már megemlített 3 segédet, akik lennének, és gondolom bízik is bennük. Tehát találni már nem feltétlenül kell.

Azt meg mindenki el tudja dönteni, hogy a magas hierarchia tetszik neki, vagy a laposabb, illetve hogy a válogatotthoz ki szerint melyik illik jobban.

Van nekem ez az ifim. 3 hete húztam, tehetségesnek tűnik.
Elég furán szétdobálta a skilljeit, így szinte bármi lehet. Mit tanácsolnál, mi legyen belőle? (csatár, védő , kp?)
Nem feltétlenül a válogatott szempontjából kérdezem, mert ahhoz nem elég jó.

Zoltán Pósa, kor: 17

reménytelen erőnlét reménytelen védés
átlagos gyorsaság nagyon jó védekezés
erős technika reménytelen irányítás
erős átadás nagyon jó gólszerzés
(edited)

Kapust, az kihívás igazán :)
Viccet félretéve: ha a válogatott úgysem nagyon profitálhat belőle, és Te megtartanád, akkor edzd annak, aminek amúgy is szeretnéd. Régebben csatár edzés volt nálad, csinálj belőle azt, ha kedveled a srácot:)
Szakmaibb szemmel azt mondom, hogy csatárt edzenék belőle, én mindig is szerettem azkat a támadókat, akik mondjuk labdát is képesek szerezni. Egy új meccsmotor (ami várható volt már, hisz régebben is tesztelték) meg lehet, hogy jobban ráfekszik a passzjátékra, a srác már ott se lesz teljesen ügyetlen.
Nyilván függ az edzéstervedtől, de ha megtartanád, én csatárt edzenék belőle, ha eladnád, akkor a gyorsaság állna neki a legjobban egy időre.

Ez nem az NS, ez minden komolyabb helyen így megy. Egy vezérigazgató nem megy le a kismunkáshoz megkérdezni, hogy mi a helyzet. És ez nem lenézés, vagy hatalomfitogtatás, hanem sima rendszer. Nem én találtam fel, én csak alkalmaznám itt is, mert szerintem itt is bevállna. És ahogy FLA is írta (sokadjára és köszi), olyan emberre bízom a nagyobb feladatot, akiben megbízom. Ha az egyik oldala nem működik, nyilván én is hibáztam. Egy-egy be nem vált egyén a én felelősségem, az én +1 rosszpontom, amit idény végén össze lehet számolni. Ezért neveztem meg most csak 3 embert konkrétan, mert a pontos posztokról és vezetőikről az esetleges megválasztásom után ülünk le beszélni és dönteni. Akik eddig is a válogatott mellett dolgoztak, nem lesznek leváltva, + ember kerülhet a stábba, de lehet közülük kerül ki a vezető. ám a plussz ember nem több munkát jelent, hanem éppen kevesebbet.

Nem tudom érthetőbben elmagyarázni, aki nem akarja megérteni, annak nem fog tetszeni.:)