Subject: Talentfrüherkennung

kann schon mal unterstützen. haste alle 3 kategorien durch?

ja.
Sonst hätt ich's nicht geschrieben :))

wäre schön, wenn es jeder Tag jemand täte.
Heute wars knapp (mit den 48h)

Ich habe den TM durchgeschaut, wie ichs immer mache, habe aber keinen - ausser Reglers 17-jähriger - gesehen?!

ich habe doch 2-3 gesehen... schlussendlich habe ich über 8 in die Datenbank eingetragen, davon waren 3 neue (weiss nicht mehr welche)...

einen find ich noch:
Thierry Schlatter, Alter: 17

Verein: F.C.Bekloppt
Land: Schweiz
Wert: 118 800 CHF, Gehalt: 1 440 CHF
magisch Form, armselig taktische Disziplin

hoffnungslos Kondition hoffnungslos Torwart
gut Schnelligkeit gut Verteidigung
durchschnittlich Technik schwach Spielaufbau
akzeptabel Paßspiel schwach Sturm


ich nehme an, du hast Transferliste und -anzeigen durchgeschaut...

wenn ja, mach doch das nächte Mal bitte einen Eintrag hier :))
(edited)

ok, ich klapper mal morgen abend ab, solange ich noch ferien habe :-)

Nope, nur TL. Die Transferanzeigen schaue nicht immer durch ...

musst auch nicht, nur wenn hier was reinschreibst :)

So habe mich mal durch Anzeigen und TL geklickt und fleissig gebankt ;-)

DB sollte nun à jour sein.

also erledigt, 4.12.08, 13:30 ;)

Edith: danke!
(edited)

merci für die präzisierung ;-)

erledigt, 05.12, 18:00

bitte alle daran denken... merci!

done, 07.12., 11:20

Danke!

Super, langsam läufts!

Edith: erstaunlich, dass fast nach jedem Update wieder einige neue Spieler auftauchen, die (fast) das Potential für U-21 oder so haben...

-> umso wichtiger, dass wir keine mehr verpassen.
(edited)

Edith: erstaunlich, dass fast nach jedem Update wieder einige neue Spieler auftauchen, die (fast) das Potential für U-21 oder so haben...


Wissen die Manager von den aussichtsreichsten Spielern um das NT-Potential, so dass sie optimal (Trainer, gewünschte Skills,..) trainiert werden? Oder ist das sinnlos, da die NT-Trainer sowieso zu schnell wechseln und jeder andere Schwerpunkte setzt und Skillkombinationen wünscht?

Ich fände es jedenfalls gut, wenn die Manager einen Hinweis erhielten, wenn einer Ihrer Spieler im engeren Radar sind und entsprechende traingstipps erhalten (zudem steigert das die entsprechende Motivation dafür ;-)

Eigentlich sollte das Scouting relativ unabhängig vom NT-Coach laufen. Ich denke, das Problem ist der zeitliche Aufwand für eine Person. Sobald man die Manager informiert werden, dass ihre Spieler auf der Beobachtungsliste sind, kommen die Fragen. Eigentlich positiv aber aufwändig. Zudem weiss man von den wenigsten das Talent, wenn das nicht stimmt, ist es eh passé.

Die Ideen sind eigentlich gut, aber dafür sollte ein Scoutingsystem wie z.B. in Deutschland aufgezogen werden und da müssten sich mehrere Leute daran beteiligen.