Azərbaycan dili Bahasa Indonesia Bosanski Català Čeština Dansk Deutsch Eesti English Español Français Galego Hrvatski Italiano Latviešu Lietuvių Magyar Malti Mакедонски Nederlands Norsk Polski Português Português BR Românã Slovenčina Srpski Suomi Svenska Tiếng Việt Türkçe Ελληνικά Български Русский Українська Հայերեն ქართული ენა 中文
Subpage under development, new version coming soon!
 Topic closed!!!

Subject: [U21]atlaskarl

2009-01-11 00:08:21
Vraag1: Wilt u voor 1 of andere wedstrijd speelminuten weggeven
Zoals je kan zien op zowel mijn clubpagina en mijn speech op de verkiezingspagina , had ik een kleine belofte gedaan aan al die op mij stemden en nog moeten stemmen.
De kleine suprise dat ik besprak zijn ook speelminuten , maar daar moet je nog iets voor doen en verdienen ( meer uitleg volgt nog voor de gelukkigen ).
Dus ik ben van de overtuiging dat dit perfect mogelijk is want er zullen ongetwijfeld matchen komen waar je 10 min voor het einde een mooi resultaat hebt gehaald.

Dus het antwoord is JA
2009-01-11 00:42:36
Question 2: What is your idea for the start of the season as u21 NT coach, who would you like to play and why?
Question 2 (Bis): Will you consider playing an incredibly weak country as your first game? This way we can perhaps top the ranking immediately ;)

Zoals in't echte leven moet je niet steeds de makkelijkste weg kiezen , de ene keer zal't makkelijker gaan dan de andere keer.
Aangezien ik in de belgische jeugd geloof en we niet moeten onderdoen voor Italie , Spanje , Polen en andere grootheden nemen we dit van wedstrijd tot wedstrijd.
Als alle wedstrijden makkelijk zouden gaan dan kan je je eigen team moeilijk inschatten en als alle wedstrijden moeilijk zouden gaan , dan heb je gewoon pech :)
Na de eerste wedstrijd op kop staan in de ranking hoeft niet , als we op't einde van de rit in de top 3 staan , dan heb je een geslaagd seizoen !!

Like in real life you should not take the easy way all the time , one time it goes easy and the other hard.
Since i believe in the belgium youth and we are not worse then Italy , Spain , Poland and other great country's in sokker we take this from game to game.
If every game should go easy then you don't now what you're team is capable to , and when they all go very hard , yeah then you just are unlucky :)
After the first game stand on top is not necessary , if we stand at the end into the top 3 then we played a wonderful season !!
2009-01-11 11:44:17
Gij neemt dit echt wel serieus eh? Chapeau makker, echt waar, goed bezig!
2009-01-11 11:45:15
De enige die dit ooit niet serieus hebben genomen zijn rarevent en konijn =p
2009-01-11 11:48:20
konijn wou (denk ik) gewoon iets duidelijk maken :)

edit: en rarevent is geen kandidaat meer :p
(edited)
2009-01-11 12:14:33
Tof om dit te horen , dan ben ik de enige serieuze kandidaat nog :-)

Ik ga hier nogal stemmen pakken dan seg :-)
2009-01-11 12:18:33
het gaat over vroegere verkiezingen... Ge hebt tbeirke, Cerb, vandamme en borabora tegenover u. Dat is zware concurrentie
2009-01-11 12:20:02
Niet overdrijven he :)

Denk eerst 2 keer na voor ge iets zegt.
2009-01-11 12:20:07
als je dit echt ambieert zou ik je willen uitnodigen om actief te zijn op fora. Uw kansen zijn vrij nihil ondanks uw (vermoedelijke) interesse :)
2009-01-11 12:53:06
ik zie je max 10 stemmen halen en dat is al vreselijk veel :)
2009-01-11 13:03:21
ik vind het toch zeer bewonderenswaardig dat hij het durft opnemen tegen de bekende namen en er voor gaat, dat verdient respect.
(edited)
2009-01-11 13:03:49
En misschien een stem.
2009-01-11 13:04:00
dat wel :)
2009-01-11 13:04:40
uw dt fout verdienT dat niet ;)
2009-01-11 16:16:48
Ik ben niet bang van een nieuwe uitdaging , ben ook niet bang van mijn tegenstanders.
Alhoewel ze mss een streepje voorhebben aangezien hun bekendheid (relatief) , maar toch , het is mss tijd dat we eens tegen de stroom in zwemmen en niet altijd het makkelijkste nemen ;-)

En als ik meer dan 10 stemmen heb , wat win ik dan ?? :-)
Ik wil er inderdaad voor gaan , maar dan heb ik wel jullie stemmen nodig.
Elke dag mag je gerust stellen dat ik hier min 2uur op sokker aktief bezig ben .

Zoals iemand anders al zei ergens in het forum , je moet het niet doen voor de persoon , wel voor je NT U21
2009-01-12 00:43:43
Question 3: In the past, being NT coach was one hell of a job if you wanted to do things right because there were so many players that needed guidance. Now the senior coach will have a much easier task to do when it comes down to scouting and guiding players. The U21 coach however will still have a bucket full of work ahead. U21 players pop faster, are more subject to bad training, etc. Are you aware that you have got a huge task? Not only when it comes down to getting the results in, but also the players that need continuous updates concerning training, coaches?,... Are you strong enough to critisize your scouts when they don't do their job well?

Zoals je zelf zegt moest een bondscoach vroeger ALLES zelf doen (samen met zijn scouts).
Nu wordt de koek in twee verdeelt , en ja de U21 bondscoach zal meer werk hebben dan de senior bondscoach , maar ik vind de U21 juist daarom een grotere uitdaging.
Als je de jeugd goed kan opvolgen en desnoods begeleiden (bijsturen) dan heb je een degelijke basis , ook voor later en dan volgen de resultaten wel vanzelf.
En dat hier veel werk komt bij zien dat weet je voor je hieraan begint , maar dat is geen enkel probleem wanneer sokker 50% van je vrije tijd in beslag neemt :)
Heb in mijn leven al verantwoordelijkheden gehad op't werk om mensen aan te spreken en eventueel te berispen als ze hun werk niet goed doen :)

Like you say yourself a NT coach used to do it all himself ( together with the scouts ).
Now the cake will be split in two , but yes the U21 will still have more to do but that's why i want to be the U21 coach :)
If you can support the youth well in every way , the results will come also.
That this is a lot of work , yes , you know this when you start you're campaign here , but that's no problem at all when sokker takes 50% of you're free time.
In real life i had already responsibilities at work to tell people and reprehend them when necessary.