Subpage under development, new version coming soon!
Subject: »[info] Sokker - nagy változások jönnek!
Eléggé tömörödött a mezőny,a régenhez képest .
Sokkal jobb ketetek vannak mint voltak anno.Ezért látnak sokan mindent randomnak,mert csapatok közt nüanszok vannak.
8-9 százalék akár két taktika közt is lehet ,vagy simán játékos keretben.
Sokkal jobb ketetek vannak mint voltak anno.Ezért látnak sokan mindent randomnak,mert csapatok közt nüanszok vannak.
8-9 százalék akár két taktika közt is lehet ,vagy simán játékos keretben.
ebben igazad van csak egy kisebb válogatottal soha semmire nem lenne esély 1-2 meccsen kivül. most pl egy Anorra járhat vb-n, máskülönben esélye sem lenne. és igazából kisebb eredményeket is csak érhetsz el ha az ellenfél aki erősebb sokkal elront valamit ha nem akkor semmi esély nincsen.
A szerencse a játék része és olyan van az életben is h az egyik csapat 20-at lő kapura a másik meg 2-t és ezzel nyer. Láttunk már sok Barca vagy Reál meccset és kaptak is ki jó párszor :)
Ami itt probléma h kevés ( 8 )csapat van 1 bajnokságban így egy egy ilyen botlás akár egyenesági feljutásba is kerülhet.
Több csapat kellene szerintem a bajnokságokba nagyobb élet lenne és beleférne akár több szerencsés vagy szerencsétlen meccs is.
Hosszú távon pedig kijönne az erőkülönbség vagy a taktikai fölény.
Ami itt probléma h kevés ( 8 )csapat van 1 bajnokságban így egy egy ilyen botlás akár egyenesági feljutásba is kerülhet.
Több csapat kellene szerintem a bajnokságokba nagyobb élet lenne és beleférne akár több szerencsés vagy szerencsétlen meccs is.
Hosszú távon pedig kijönne az erőkülönbség vagy a taktikai fölény.
És éppen azért kellene azt tenni, amit mondtam: ne nyolc csapat legyen egy csoportban, hanem 20, hetente pedig három meccs (szerda, péntek, vasárnap), az első feljutna, a másodi és harmadik először egymással, majd a csoport negyedike és a felette levő osztályból selejtezős helyen végző győztesével játszana a feljutásért.
A héten játszott 3 meccs 270 perce, illetve egy barátságos meccs (hétfő vagy kedd) kilencven percének felének (40 százalékának?) kellene játszodjon egy játékosnak, hogy teljes értékű edzést kapjon.
A héten játszott 3 meccs 270 perce, illetve egy barátságos meccs (hétfő vagy kedd) kilencven percének felének (40 százalékának?) kellene játszodjon egy játékosnak, hogy teljes értékű edzést kapjon.
Rengeteg meccs lenne, ki tudna minden meccsre készülni?
Én az edzésen annyit változtatnék, hogy ki lehessen jelölni a játékosokat kit akarok edzeni, illetve egy játékos úgy is kapna edzést, hogy nem játszik. Pl középpályás edzésnél, játszhatna def utasitásba a védekező középpályásom, 3 mondjuk mid utasítással, és egy pedig a kispadon ülne, de megkapná az edzést. Ezáltal ki lehetne küszöbölni, azt hogy meccseket ne kelljen feláldozni az edzés miatt. Így egy középpályás edző tudna mondjuk őt védővel játszani 3, középpályással és 2 csatárral.ha csatár edzőket nézem, ők is tudnának 2 csatárral játszani, plusz egy a padon kiválasztott lenne. De kiemelném, hogy ha 10 edzett posztod van, csak egy kaphasson úgy teljes értékű edzést, hogy a padon ül.
(edited)
(edited)
Bocs, hogy közbeszólok, de ez az ötlet több szempontból sem jó:előszöris, mivel nem mindegyik országban
van annyi felhasználói csapat(jó, nálunk és MO-n van), hogy az első ligára elegendő legyen és ha van se a legjobb ötlet túl sok olyant bevonni az első osztályokba, akik távolról sem ütik az adott liga szintjét.És mert nem mindenkinek van arra ideje, hogy a sérülések és lapok miatt(is) ennyire gyakran be kelljen lépnie a játékba.Plusz van, ki rá szokott hangolódni taktikailag minden ellenfélre, ez nagyobb országokban főleg az első két osztályban fordul elő, őket egy ilyen változtatás eléggé kimeritené.És edzés szempontjából a heti 3 meccs utáni 100% alaposan lecsökkentené az esélyt a képességek magasabb szintre való fejlesztésére, még tehetséges fiataloknál is.Bár gyanitom, hogy valami hasonlóban gondolkodnak a fejlesztők is, a közleményből itélve.Én épp ettől tartok...
van annyi felhasználói csapat(jó, nálunk és MO-n van), hogy az első ligára elegendő legyen és ha van se a legjobb ötlet túl sok olyant bevonni az első osztályokba, akik távolról sem ütik az adott liga szintjét.És mert nem mindenkinek van arra ideje, hogy a sérülések és lapok miatt(is) ennyire gyakran be kelljen lépnie a játékba.Plusz van, ki rá szokott hangolódni taktikailag minden ellenfélre, ez nagyobb országokban főleg az első két osztályban fordul elő, őket egy ilyen változtatás eléggé kimeritené.És edzés szempontjából a heti 3 meccs utáni 100% alaposan lecsökkentené az esélyt a képességek magasabb szintre való fejlesztésére, még tehetséges fiataloknál is.Bár gyanitom, hogy valami hasonlóban gondolkodnak a fejlesztők is, a közleményből itélve.Én épp ettől tartok...
Játékosok bérlését nem akarják betenni? Kölcsönadási opció?
Szerintem gondot jelent, hogy kevés csapat van egy csoportban. Mert: nagyon hamar kiderül, ki a legerősebb, illetve leggyengébb kutya, azaz a feljutó és a kieső, a középhad számára pedig érdektelenné válik a küzdelem. Ha 4-4 feljutó/kieső lenne, valamint osztályozós meccsek, akkor lenne némi izgalom. Ez nagyon hiányzik -- szerintem.
És ezt hogyan képzeled? A valóságban valamilyen módon fizetnek a kölcsönadásért. (Vagy pénzt + fizetést ad, aki kölcsön veszi, vagy a kölcsönadó ingyen adja, a kölcsönkapó csak fizetést ad, de az is megtörténik, hogy állnak minden költséget csak vigyék...) Itt most ki fizetne? És milyen edzést kapna, illetve ha nem azt kapja, te miként tudsz ellene tenni valamit is? Lehet, hogy te középpályásnak látod az ifit, majd visszakapsz egy hátvédnek neveltet? S mi van akkor, ha egyáltalán nem kap edzést, mert jó nekem, ahogy van!
Megoldható lenne, ha nagyon akarnák. A kölcsönvevőre csak a játékjog szállna, ő állná a fizetését. Határozott idejű szerződés, meghosszabbítható közös megegyezéssel. Esetleg opció a végleges szerződésre. Ha nem, a határozott idő leteltével minden visszaállna a tulajra.
Igen, hogyne, de mi lesz a többivel? Milyen edzést kap, az eredeti tulajnak milyen beleszólása van az edzésbe? Lehet, hogy legtehetségesebb középpályás ifidet bosszúból kapusnak edzem... Te azt csak tehetetlenül nézed? És kinek érné meg jól edzeni, hiszen az azt jelentené, hogy a hasznot másnak hajtaná.
Ha már meghatározott idejű szerződés: nem életszerű az sem, hogy megveszek egy játékost, s az 120 éves koráig nálam marad. A világban fél éves szerződést is kötnek. És vannak szabadon igazolható játékosok is.
Szóval a frissen felhozott ifi 5 éves szerződést "köt" a csapattal, ha pedig nem adom el, akkor annak letelte után elmehetne vagy egy csapathoz, amelyik hívja, elmegy. De meg is lehetne hosszabbítani. Ebben szerepet játszana az is, hogy mennyit játszik, s mennyit fejlődik. Ha Sokat van pályán és neki megfelelő edzést kap, akkor boldog, ha nem kap esélyt, boldogtalan és menne a szeme világába. Szóval érdeked lenne, hogy boldoggá tedd! Egy 20 éves hamarabb lenne boldogtalan, mint egy zenitjén túllevő 32 éves veterán. Előbbi mindenképp játszani, edzeni akar, mert fizetésnövekedést csak úgy kaphatna. Az öreg kevesebb pénzzel és a kispaddal is beérné.
Szóval a frissen felhozott ifi 5 éves szerződést "köt" a csapattal, ha pedig nem adom el, akkor annak letelte után elmehetne vagy egy csapathoz, amelyik hívja, elmegy. De meg is lehetne hosszabbítani. Ebben szerepet játszana az is, hogy mennyit játszik, s mennyit fejlődik. Ha Sokat van pályán és neki megfelelő edzést kap, akkor boldog, ha nem kap esélyt, boldogtalan és menne a szeme világába. Szóval érdeked lenne, hogy boldoggá tedd! Egy 20 éves hamarabb lenne boldogtalan, mint egy zenitjén túllevő 32 éves veterán. Előbbi mindenképp játszani, edzeni akar, mert fizetésnövekedést csak úgy kaphatna. Az öreg kevesebb pénzzel és a kispaddal is beérné.
Azért abba gondoljatok bele, hogy minden, amiről szó van, azt le is kell tudni programozni, modellezni, s úgy alkalmazni, hogy a játék mostani szellemisége megmaradhasson a bevezetése után is. Ötletelni sokkal könnyebb, mint azok közül bármit is megvalósítani.
Éppen ezért leszek nagyon kíváncsi majd, hogy milyen konkrét lépéseket, változtatásokat terveznek majd a konzultáció után és a flash-probléma megoldásával párhuzamosan.
Nekem az a benyomásom, hogy mivel újra kell írni az egészet az új, korszerű programnyelvre és szoftverkörnyezetre, ezért eleve már az elején átgondoltan szeretnének nekiállni, ami dicséretes; de ehhez bizony erősen meg kell rostálniuk majd a bejövő javaslatokat és választani közülük, illetve az is kérdés, hogy az ő fejükben már eddig is megfogalmazott változtatási javaslatok, megoldások mennyire vannak/lesznek összhangban a "népakarattal".
Szóval egyelőre ez az egész kezdeményezés és elképzelés egy szuper dolog, talán a legjobb, ami történhetett a Sokkerral, de akkortól lesz majd a leginkább érdekes, izgalmas, ha az ötletek már formát öltenek, mondjuk tesztelés szintjén legalább. Addig pedig az előkészítő munka sem kicsi. Nyilván ami konzultáció a számunkra látható módon zajlik, az egy dolog, a háttérben való gyakorlati programozás, projektmenedzsment, előrehaladás és ténylegesen elvégzett munka pedig egy másik, aminek mi mindig majd csak az eredményét látjuk.
Nagy szó szerintem, hogy ennyire igyekeznek a felhasználókkal együttműködni, a véleményüket legalább komolyan meghallgatni, átgondolni, ez szuper előjel.
(edited)
Éppen ezért leszek nagyon kíváncsi majd, hogy milyen konkrét lépéseket, változtatásokat terveznek majd a konzultáció után és a flash-probléma megoldásával párhuzamosan.
Nekem az a benyomásom, hogy mivel újra kell írni az egészet az új, korszerű programnyelvre és szoftverkörnyezetre, ezért eleve már az elején átgondoltan szeretnének nekiállni, ami dicséretes; de ehhez bizony erősen meg kell rostálniuk majd a bejövő javaslatokat és választani közülük, illetve az is kérdés, hogy az ő fejükben már eddig is megfogalmazott változtatási javaslatok, megoldások mennyire vannak/lesznek összhangban a "népakarattal".
Szóval egyelőre ez az egész kezdeményezés és elképzelés egy szuper dolog, talán a legjobb, ami történhetett a Sokkerral, de akkortól lesz majd a leginkább érdekes, izgalmas, ha az ötletek már formát öltenek, mondjuk tesztelés szintjén legalább. Addig pedig az előkészítő munka sem kicsi. Nyilván ami konzultáció a számunkra látható módon zajlik, az egy dolog, a háttérben való gyakorlati programozás, projektmenedzsment, előrehaladás és ténylegesen elvégzett munka pedig egy másik, aminek mi mindig majd csak az eredményét látjuk.
Nagy szó szerintem, hogy ennyire igyekeznek a felhasználókkal együttműködni, a véleményüket legalább komolyan meghallgatni, átgondolni, ez szuper előjel.
(edited)