Subpage under development, new version coming soon!
Subject: A Hónap Menedzsere
Gratulálok a győztesnek és mindenkinek aki pontot kapott.
Nagy megtiszteltetés számomra a második hely és a sok pont amit kaptam. Eszembe sem jutott, hogy szerepelhetek egy ennyire nívós társságban.
Nagy megtiszteltetés számomra a második hely és a sok pont amit kaptam. Eszembe sem jutott, hogy szerepelhetek egy ennyire nívós társságban.
Gratulálok mindenkinek és örülök, hogy én is felkerültem a listára
Grat a pontszerzőknek.
bcsaba: nálam alap volt, hogy rajta leszel. 4 győzelmed a szezon végén plusz az osztályozós feljutás azért nem rossz teljesítmény alaphangon hozzá. :)
bcsaba: nálam alap volt, hogy rajta leszel. 4 győzelmed a szezon végén plusz az osztályozós feljutás azért nem rossz teljesítmény alaphangon hozzá. :)
Előrebocsájtom, hogy nem a díjazottakkal van a bajom, mindenkitől előre is elnézést kérek, de most egy kisebb kiakadás fog következni, és a pontozók lesznek a célkeresztben. Legalább felkavarodik kicsit a Sokker állóvize, úgyis régen veszekedtünk már egy jó "globálisat"!
Nos, röviden összefoglalva: a lehető legmélyebben fel vagyok háborodva, mert enyhén szólva szakmaiatlan, és szinte teljes egészében megalapozatlan Hónap Managere eredmények születtek.
Az értékelők vagy teljesen analfabéták abban, amire kinevezték őket (vagy magukat-egymást), vagy vakok, vagy elkezdtem Arszákosodni, és tényleg van "belső kör"...:)
Szeretném kérni, hogy a jövőben a pontozók által adott pontok publikusak legyenek és pontozónként látni lehessen, ki-kire szavazott és mennyi pontot adott. Ezen kívül szeretném kérni, hogy ezentúl szóbeli indoklást fűzzenek a pontozók a pontozásukhoz.
Miért? Azért, mert ez így nagyon komolytalan, nyilvánvaló, hogy ami itt pontozás ürügyén folyik, az minden csak nem megalapozott, hanem sokszor teljességgel átgondolatlan (tisztelet a kivétel pontozóknak).
Miért sírok én tulajdonképpen? Érdekel engem ez, fontos ez nekem? Mit érdekel, ha mások egymásnak adogatnak díjakat, vagy ki tudja milyen alapon díjaznak embereket? Miért nem hümmögök egyet és megyek tovább, mint ahogy tennem kellene? Akkor senkit sem haragítanék magamra, és nem lennék "nega", élném vidáman az életem....
Bevallom, sajnos én erre nem vagyok képes, mint ahogyan sosem mentem el az igazságtalanságok mellett, ha úgy éreztem, hogy az ért engem. Lehet, egy szegényes lelkületű valaki vagyok, akit (az is) boldoggá tesz, ha elismerik amit összehoz egy online menedzserjátékban, de ez a helyzet.
Itteni pályafutásom alatt sikerült eljutnom az NB.II-be, azonban mindez a Hónap Managere összefoglaló ponttáblázatra nézve egyáltalán nem látszik. Mindeddig egyetlen pontot sem kaptam. Nyilvánvaló, hogy úgy jutottam fel idáig, hogy semmi kiemelkedőt nem tettem, a csapatom magától vásárlódott össze, a játékosok maguktól edződtek a maguk feje után, a taktikák is csak úgy mázliból működtek és működnek mostanáig. Úgy tűnik, soha egy fél pontot érő menedzseri döntést sem sikerült hoznom azalatt, míg ide feljutottam.
Titkon mégis reméltem, hogy NB.II új feljutóként, a ligám leggyengébb játékosállományú csapatával, csupa tapasztalt, 2005-ben regelt menedzser ellen elért 3. helyem érni fog egy fél pontot, vagy ilyesmit. Hát nem ért fél pontot.
Ennek hatására talán érthető, hogy meglehetősen dühös lettem és elkezdtem végignézni a díjazott csapatokat, hogy megtudjam, mit kell még tennem, hogy legalább egy fél pontot elérjek az itt töltött évek munkája által.
Bocsássák meg nekem a díjazottak, ha nem éppen elismerő hangnemben szólok majd róluk, de nyugodtan javítson ki mindenki, ha valótlanságot állítok, hiszen nagy mérgemben én is félrenézhettem dolgokat.
Az általános kép azonban így is siralmas. A listán szereplők utolsó hónapbeli teljesítményét vizsgálva alig találni olyan csapatot, aki valóban felmutatott valamilyen kiemelkedő eredményt.
Ez már véleményem szerint nem vicc, egy-két tévedés belefér, hiszen a pontozás szubjektív, de a kialakult végeredmény komplett dilettantizmust tükröz, vagy a pontozók egy része hanyag munkát végez/végzett.
Nézzük meg sorban a managerek VALÓDI teljesítményét, és igyekezzünk tárgyilagosak lenni:
1. bala (Football Unicorns) 14 pont - Jogosnak érzem, hogy sok pontot kapott, végig kisebb értékeléssel nyert jó taktikákkal. Azonban öszintén szólva én nagyobb értékelés-különbségeket küzdöttem le taktikával. Egyformán NB.II-ben szerepeltünk (az én NB.II-04-em a legerősebb NB.II mely egy héten jobban szerepelt mint az NB.I), azonban bala már NB.I-ben is járt, én friss feljutóként szerepeltem a tavalyi szezonban.azonban utolsó előtti lett NB.I-ben, az osztályozón neccesen maradt bent, én ezt nem nevezném jó szezonnak, első helye számomra érthetetlen. Ennyi erővel miért nem kapott Knight vagy akárki, vagy miért nem a lényegesen jobban szerepelt Lib az első?
2. bcsaba (Cool Girls Fc) ............... 7,5 pont - feljutott nb.III-ból csont nélkül. Semmi kiemelkedő nem látható a teljesítményében. Szoros meccseken nyert, de övé volt a legerősebb csapat a ligájában, meglepetést nem okozott, mindezt nem érzem nagy fegyverténynek. Sokan mások is csont nélkül jutottak fel, még sincsenek rajta még a listán sem. Én úgy tudtam sokáig, hogy bcsaba egy álnév és Grigor (vagy Jordika vagy nem tudom pontosan) barátnője játszik a Cool Girls-szel. lhete rosszul tudom és keverem egy másik csapattal, ez esetben elnézést bcsabától. De han em tévedek, persze az sem zárja ki, hogy jó menedzser legyen, csak hát...valójában semmi kiemelkedőt nem mutatott fel a vizsgált időszakban, ami egy 2. helyre mégis elég volt neki valami okból.
3. Lib (EKB) ................................. 6 pont - nb.I-ben szerepelt, nagy értékeléskülönbségeket dolgozott le, volt egy döntetlene az utolsó meccsen (ezt azért írom, ha egy pontozó arra hivatkozna, hogy nála a 100%-os mérleg alap a pontozásnál), az ő teljesítménye áll a legközelebb az enyémhez. Nekem is minimum valahol itt kellene szerepelnem a 3-4. helyen.
4. csaba0908 (CSÍKSZEREDA) ...... 4,5 pont - egy újabb érthetetlen csapat a listán: csont nélküli feljutó, azonban 57-60-as értékelésekkel verte végig a ligáját, 52-55-ös csapatokat. Ha ez pontozandó, akkor az én tavalyi csont nélküli feljutásom, amikor a legjobb NB.III-askéntm, az egész Sokkerben a legjobb gólkülönbséggel jutottam fel, az miért nem ért vajon egy fél pontot sem, míg csaba most ennél sokkal gyengébb teljesítményért 4.?
5. schcsaba (Football Club de Sásd) 2 pont - az értékelési időszak (utolsó 4 hét) termése schcsaba csapatánál: egy 8:0 egy 45-ös értékelést hozó csapat ellen, 2 szorosabb meccs, mindkettőn schcsaba volt az esélyes, és egy 5:0-ás WO, az ellenfél ki sem állt. Újabb érthetetlen csapat a listán.
... sohasoha (ÓbudaiSasok FC.) ..... 2 pont - Utolsó 4 meccséből 2-ben több, mint 15-ös (!!!) értékelésbeli fölényben volt, volt egy szorosabb meccse és egy szép osztályozós feljutása NB-II-be (egy olyan csapat ellen, aki egész szezonban nem változtatott a taktikáján, csupán tükrözte néha)
... puspe (Bolondok Háza) ............. 2 pont - Az én ligámban szerepelt, és előttem végzett. Ebben a szezonban a liga egyik fő esélyes feljutója lesz. Az egyik legjobb manager a Sokkerben szerintem, de a vizsgált időszakban pl. tőlem kikapott, holott ő volt az esélyesebb. Eggyel előttem végzett a ligánkban, ami senkit nem lepett meg, ezzel szemben az én 3. helyemre nem sokan fogadtak volna szezon elején. Ettől függetlenül nála erősebb csapatokat győzött le, a kapott pontjai mindenképpen megérdemeltek, ő az egyik kivétel, amivel egyet lehet érteni.
... fguru (ebek) ............................ 2 pont - NB.III-ből jutott fel. Az értékeléskülönbségek a javára az utolsó 4 meccsén: +12, +15(!!!), +12, +4 (éppen ezért tudott itt kis gólkülönbséggel csak 3-2-re nyerni az utolsó meccsen), egyálatlán nem érthető, miért szerepel egyáltalán a listán.
9. loewylen (Zsizsikesbab fc) .........1,5 pont - szép teljesítményt mutatott be a szezonban, friss NB.I-esként. Azonban az utolsó 4 meccsén nem látni semmi kiemelkedőt. Nála jóval gyengébb csapatokat vert meg a vizsgált időszakban, semmi meglepőt nem produkált. Sikerei között említhető, hogy megvert egy botcsapatot (Death Knight).
... T3mO (Sovány vigasz) ..............1,5 pont - 1 hibával nyerte az NB-III.01-et, ahonnan én tavaly hiba nélkül jutottam fel (akkor ezért pontot szintén nem kaptam). Egyértelműen a ligája legjobbja volt, tavaly szezon végén már tudni lehetett, hogy ő jut fel, hacsak valami csoda nem történik. Nem történt, de éppen ezért nem értem a helyzését sem. Kedvelem T3mo-t, és jó manager is, helye lehet a listán, de nem a vizsgált időszakban elért teljesítménye alapján.
11. foldonfuto (matuska) ................1 pont - feljutott NB.I-be, azonban a vizsgált időszakban veresége is volt. Győzelmei között egyetlen meglepetésszerű sem volt a vizsgált időszakban, csak nála gyengébb csapatokat győzött le. Elismerésre méltó, hogy megnyerte az osztályozót, azonban mások nagyobb értékeléseket küzdöttek le és még nagyobb harcokban győztek, mégsem szerepelnek a listán.
12. Bagi_Laci (Bagi FC Blue Stars) ..0,5 pont - a vizsgált időszakban van egy veresége, győzelmei közül egyetlen meglepetésszerűt sem lehet kiemelni, mind papírforma volt, nála gyengébb csapatokat vert meg.
.... kjoco (Meteor SC) ....................0,5 pont - a feljutott az egyik leggyengébb NB.III-ból, jobb értékelésekkel vert meg rosszabb csapatokat, itt sem látni semmi kiemelkedőt.
A pontozók vehetik nyugodtan sértésnek, vagy egy sértett ember siránkozásának mindezt, azonban ha a cspataom tavalyi eredményeire néznek, szívükre teszik a kezüket otthon magukban, tudni fogják, hogy csak az igazat írtam le.
Mindezek után meglepődnék, ha valaha is pontot kapnék itt, azonban ez is csak engem fog igazolni.
(edited)
Nos, röviden összefoglalva: a lehető legmélyebben fel vagyok háborodva, mert enyhén szólva szakmaiatlan, és szinte teljes egészében megalapozatlan Hónap Managere eredmények születtek.
Az értékelők vagy teljesen analfabéták abban, amire kinevezték őket (vagy magukat-egymást), vagy vakok, vagy elkezdtem Arszákosodni, és tényleg van "belső kör"...:)
Szeretném kérni, hogy a jövőben a pontozók által adott pontok publikusak legyenek és pontozónként látni lehessen, ki-kire szavazott és mennyi pontot adott. Ezen kívül szeretném kérni, hogy ezentúl szóbeli indoklást fűzzenek a pontozók a pontozásukhoz.
Miért? Azért, mert ez így nagyon komolytalan, nyilvánvaló, hogy ami itt pontozás ürügyén folyik, az minden csak nem megalapozott, hanem sokszor teljességgel átgondolatlan (tisztelet a kivétel pontozóknak).
Miért sírok én tulajdonképpen? Érdekel engem ez, fontos ez nekem? Mit érdekel, ha mások egymásnak adogatnak díjakat, vagy ki tudja milyen alapon díjaznak embereket? Miért nem hümmögök egyet és megyek tovább, mint ahogy tennem kellene? Akkor senkit sem haragítanék magamra, és nem lennék "nega", élném vidáman az életem....
Bevallom, sajnos én erre nem vagyok képes, mint ahogyan sosem mentem el az igazságtalanságok mellett, ha úgy éreztem, hogy az ért engem. Lehet, egy szegényes lelkületű valaki vagyok, akit (az is) boldoggá tesz, ha elismerik amit összehoz egy online menedzserjátékban, de ez a helyzet.
Itteni pályafutásom alatt sikerült eljutnom az NB.II-be, azonban mindez a Hónap Managere összefoglaló ponttáblázatra nézve egyáltalán nem látszik. Mindeddig egyetlen pontot sem kaptam. Nyilvánvaló, hogy úgy jutottam fel idáig, hogy semmi kiemelkedőt nem tettem, a csapatom magától vásárlódott össze, a játékosok maguktól edződtek a maguk feje után, a taktikák is csak úgy mázliból működtek és működnek mostanáig. Úgy tűnik, soha egy fél pontot érő menedzseri döntést sem sikerült hoznom azalatt, míg ide feljutottam.
Titkon mégis reméltem, hogy NB.II új feljutóként, a ligám leggyengébb játékosállományú csapatával, csupa tapasztalt, 2005-ben regelt menedzser ellen elért 3. helyem érni fog egy fél pontot, vagy ilyesmit. Hát nem ért fél pontot.
Ennek hatására talán érthető, hogy meglehetősen dühös lettem és elkezdtem végignézni a díjazott csapatokat, hogy megtudjam, mit kell még tennem, hogy legalább egy fél pontot elérjek az itt töltött évek munkája által.
Bocsássák meg nekem a díjazottak, ha nem éppen elismerő hangnemben szólok majd róluk, de nyugodtan javítson ki mindenki, ha valótlanságot állítok, hiszen nagy mérgemben én is félrenézhettem dolgokat.
Az általános kép azonban így is siralmas. A listán szereplők utolsó hónapbeli teljesítményét vizsgálva alig találni olyan csapatot, aki valóban felmutatott valamilyen kiemelkedő eredményt.
Ez már véleményem szerint nem vicc, egy-két tévedés belefér, hiszen a pontozás szubjektív, de a kialakult végeredmény komplett dilettantizmust tükröz, vagy a pontozók egy része hanyag munkát végez/végzett.
Nézzük meg sorban a managerek VALÓDI teljesítményét, és igyekezzünk tárgyilagosak lenni:
1. bala (Football Unicorns) 14 pont - Jogosnak érzem, hogy sok pontot kapott, végig kisebb értékeléssel nyert jó taktikákkal. Azonban öszintén szólva én nagyobb értékelés-különbségeket küzdöttem le taktikával. Egyformán NB.II-ben szerepeltünk (az én NB.II-04-em a legerősebb NB.II mely egy héten jobban szerepelt mint az NB.I), azonban bala már NB.I-ben is járt, én friss feljutóként szerepeltem a tavalyi szezonban.azonban utolsó előtti lett NB.I-ben, az osztályozón neccesen maradt bent, én ezt nem nevezném jó szezonnak, első helye számomra érthetetlen. Ennyi erővel miért nem kapott Knight vagy akárki, vagy miért nem a lényegesen jobban szerepelt Lib az első?
2. bcsaba (Cool Girls Fc) ............... 7,5 pont - feljutott nb.III-ból csont nélkül. Semmi kiemelkedő nem látható a teljesítményében. Szoros meccseken nyert, de övé volt a legerősebb csapat a ligájában, meglepetést nem okozott, mindezt nem érzem nagy fegyverténynek. Sokan mások is csont nélkül jutottak fel, még sincsenek rajta még a listán sem. Én úgy tudtam sokáig, hogy bcsaba egy álnév és Grigor (vagy Jordika vagy nem tudom pontosan) barátnője játszik a Cool Girls-szel. lhete rosszul tudom és keverem egy másik csapattal, ez esetben elnézést bcsabától. De han em tévedek, persze az sem zárja ki, hogy jó menedzser legyen, csak hát...valójában semmi kiemelkedőt nem mutatott fel a vizsgált időszakban, ami egy 2. helyre mégis elég volt neki valami okból.
3. Lib (EKB) ................................. 6 pont - nb.I-ben szerepelt, nagy értékeléskülönbségeket dolgozott le, volt egy döntetlene az utolsó meccsen (ezt azért írom, ha egy pontozó arra hivatkozna, hogy nála a 100%-os mérleg alap a pontozásnál), az ő teljesítménye áll a legközelebb az enyémhez. Nekem is minimum valahol itt kellene szerepelnem a 3-4. helyen.
4. csaba0908 (CSÍKSZEREDA) ...... 4,5 pont - egy újabb érthetetlen csapat a listán: csont nélküli feljutó, azonban 57-60-as értékelésekkel verte végig a ligáját, 52-55-ös csapatokat. Ha ez pontozandó, akkor az én tavalyi csont nélküli feljutásom, amikor a legjobb NB.III-askéntm, az egész Sokkerben a legjobb gólkülönbséggel jutottam fel, az miért nem ért vajon egy fél pontot sem, míg csaba most ennél sokkal gyengébb teljesítményért 4.?
5. schcsaba (Football Club de Sásd) 2 pont - az értékelési időszak (utolsó 4 hét) termése schcsaba csapatánál: egy 8:0 egy 45-ös értékelést hozó csapat ellen, 2 szorosabb meccs, mindkettőn schcsaba volt az esélyes, és egy 5:0-ás WO, az ellenfél ki sem állt. Újabb érthetetlen csapat a listán.
... sohasoha (ÓbudaiSasok FC.) ..... 2 pont - Utolsó 4 meccséből 2-ben több, mint 15-ös (!!!) értékelésbeli fölényben volt, volt egy szorosabb meccse és egy szép osztályozós feljutása NB-II-be (egy olyan csapat ellen, aki egész szezonban nem változtatott a taktikáján, csupán tükrözte néha)
... puspe (Bolondok Háza) ............. 2 pont - Az én ligámban szerepelt, és előttem végzett. Ebben a szezonban a liga egyik fő esélyes feljutója lesz. Az egyik legjobb manager a Sokkerben szerintem, de a vizsgált időszakban pl. tőlem kikapott, holott ő volt az esélyesebb. Eggyel előttem végzett a ligánkban, ami senkit nem lepett meg, ezzel szemben az én 3. helyemre nem sokan fogadtak volna szezon elején. Ettől függetlenül nála erősebb csapatokat győzött le, a kapott pontjai mindenképpen megérdemeltek, ő az egyik kivétel, amivel egyet lehet érteni.
... fguru (ebek) ............................ 2 pont - NB.III-ből jutott fel. Az értékeléskülönbségek a javára az utolsó 4 meccsén: +12, +15(!!!), +12, +4 (éppen ezért tudott itt kis gólkülönbséggel csak 3-2-re nyerni az utolsó meccsen), egyálatlán nem érthető, miért szerepel egyáltalán a listán.
9. loewylen (Zsizsikesbab fc) .........1,5 pont - szép teljesítményt mutatott be a szezonban, friss NB.I-esként. Azonban az utolsó 4 meccsén nem látni semmi kiemelkedőt. Nála jóval gyengébb csapatokat vert meg a vizsgált időszakban, semmi meglepőt nem produkált. Sikerei között említhető, hogy megvert egy botcsapatot (Death Knight).
... T3mO (Sovány vigasz) ..............1,5 pont - 1 hibával nyerte az NB-III.01-et, ahonnan én tavaly hiba nélkül jutottam fel (akkor ezért pontot szintén nem kaptam). Egyértelműen a ligája legjobbja volt, tavaly szezon végén már tudni lehetett, hogy ő jut fel, hacsak valami csoda nem történik. Nem történt, de éppen ezért nem értem a helyzését sem. Kedvelem T3mo-t, és jó manager is, helye lehet a listán, de nem a vizsgált időszakban elért teljesítménye alapján.
11. foldonfuto (matuska) ................1 pont - feljutott NB.I-be, azonban a vizsgált időszakban veresége is volt. Győzelmei között egyetlen meglepetésszerű sem volt a vizsgált időszakban, csak nála gyengébb csapatokat győzött le. Elismerésre méltó, hogy megnyerte az osztályozót, azonban mások nagyobb értékeléseket küzdöttek le és még nagyobb harcokban győztek, mégsem szerepelnek a listán.
12. Bagi_Laci (Bagi FC Blue Stars) ..0,5 pont - a vizsgált időszakban van egy veresége, győzelmei közül egyetlen meglepetésszerűt sem lehet kiemelni, mind papírforma volt, nála gyengébb csapatokat vert meg.
.... kjoco (Meteor SC) ....................0,5 pont - a feljutott az egyik leggyengébb NB.III-ból, jobb értékelésekkel vert meg rosszabb csapatokat, itt sem látni semmi kiemelkedőt.
A pontozók vehetik nyugodtan sértésnek, vagy egy sértett ember siránkozásának mindezt, azonban ha a cspataom tavalyi eredményeire néznek, szívükre teszik a kezüket otthon magukban, tudni fogják, hogy csak az igazat írtam le.
Mindezek után meglepődnék, ha valaha is pontot kapnék itt, azonban ez is csak engem fog igazolni.
(edited)
Essél ki NB IV-be, majd nyerd meg 250 rúgott góllal, és 0 kapottal, és akkor talán lesz esélyed egy fél pontocskára:)
Egyébként jogosnak érzem amit leírtál.
Nem véletlenül lett elhanyagolva ez a topic régen, de ha jól emlékszem a tavalyi szezonban nem is volt ilyen "hónap menedzsere díjazás" azért nem kaphattál pontot.
(edited)
Egyébként jogosnak érzem amit leírtál.
Nem véletlenül lett elhanyagolva ez a topic régen, de ha jól emlékszem a tavalyi szezonban nem is volt ilyen "hónap menedzsere díjazás" azért nem kaphattál pontot.
(edited)
1. Mivel amikor te jutottál fel az NBII-be kiváló teljesítménnyel nem volt Hónap Menedzsere díj, így értelemszerűen nem kaphattál pontot, senki sem kapott pontot.
2. Nem a vizsgált időszakban verted meg puspét. Most a 11-15 heti teljesítményeket néztük, az pedig a 10. hétben volt.
3. loewylen: a vizsgált időszakban csak gyengébb csapatokat vert meg? Ne ragadj le az átlagértékelésnél.
4. Írod a saját csoportodról, hogy az a legerősebb NBII, másik NBIII-as írod, hogy az a leggyengébb. Mi alapján? Megint leragadsz az átlagértékelésnél. Ha kicsit jobban utánanéznél a dolgoknak láthatnád például, hogy sok csoportban botok vannak, amik lehúzzák az átlagértékelést. Nálatok egyedül zizais húzza le vmennyire, de azért az megint más kategória.
Igazad van, a vizsgált időszakban tényleg szép teljesítményt nyújtottál. De ha 6(!) pontozó úgy látja, hogy voltak ennél jobbak is, akkor azért ebben lehet vmi.
2. Nem a vizsgált időszakban verted meg puspét. Most a 11-15 heti teljesítményeket néztük, az pedig a 10. hétben volt.
3. loewylen: a vizsgált időszakban csak gyengébb csapatokat vert meg? Ne ragadj le az átlagértékelésnél.
4. Írod a saját csoportodról, hogy az a legerősebb NBII, másik NBIII-as írod, hogy az a leggyengébb. Mi alapján? Megint leragadsz az átlagértékelésnél. Ha kicsit jobban utánanéznél a dolgoknak láthatnád például, hogy sok csoportban botok vannak, amik lehúzzák az átlagértékelést. Nálatok egyedül zizais húzza le vmennyire, de azért az megint más kategória.
Igazad van, a vizsgált időszakban tényleg szép teljesítményt nyújtottál. De ha 6(!) pontozó úgy látja, hogy voltak ennél jobbak is, akkor azért ebben lehet vmi.
"Szeretném kérni, hogy a jövőben a pontozók által adott pontok publikusak legyenek és pontozónként látni lehessen, ki-kire szavazott és mennyi pontot adott. Ezen kívül szeretném kérni, hogy ezentúl szóbeli indoklást fűzzenek a pontozók a pontozásukhoz."
Ez nem fog megvalósulni. A pontozók döntéseit csak én látom (de ha a pontozók kérik akkor nekik megmutatom). Pont azért, hogy ne gerjesszünk feszültségeket, ne lehessen 1-2 pontozót ez alapján kipécézni és elvenni a kedvét a munkától. A szóbeli indoklást még meggondoljuk.
Csak annyit kérek tőled, hogy bízz bennünk, hogy próbálunk jó munkát végezni. Nem véletlenül pontoznak olyanok, akik mögött számtalan NBI-es NBII-es NBIII-as aranyérmek és Magyar Kupa érmek állnak.
(edited)
Ez nem fog megvalósulni. A pontozók döntéseit csak én látom (de ha a pontozók kérik akkor nekik megmutatom). Pont azért, hogy ne gerjesszünk feszültségeket, ne lehessen 1-2 pontozót ez alapján kipécézni és elvenni a kedvét a munkától. A szóbeli indoklást még meggondoljuk.
Csak annyit kérek tőled, hogy bízz bennünk, hogy próbálunk jó munkát végezni. Nem véletlenül pontoznak olyanok, akik mögött számtalan NBI-es NBII-es NBIII-as aranyérmek és Magyar Kupa érmek állnak.
(edited)
Amit pedig baláról írsz nem is értem. Hogy jön ide az előző szezon? Kicsit tévedésben vagy. Vizsgált szezon: 11. hét - 15. hét között.
De még egyszer mondom: nem a te teljesítményeddel van a baj, hanem egyszerűen úgy ítéltük meg, voltak jobbak is.
Amit írsz a végén, hogy meglepődnél ha kapnál pontot, de ha igen az is csak téged igazol, hát ezen jót nevettem, ennyire nem esküdött össze ellened a világ. Ha úgy ítélem/ítéljük meg, a következő szakaszban tiéd a legjobb a teljesítmény, pikk-pakk beraklak az első helyre. De ha nem, annak is megvan az oka.
De még egyszer mondom: nem a te teljesítményeddel van a baj, hanem egyszerűen úgy ítéltük meg, voltak jobbak is.
Amit írsz a végén, hogy meglepődnél ha kapnál pontot, de ha igen az is csak téged igazol, hát ezen jót nevettem, ennyire nem esküdött össze ellened a világ. Ha úgy ítélem/ítéljük meg, a következő szakaszban tiéd a legjobb a teljesítmény, pikk-pakk beraklak az első helyre. De ha nem, annak is megvan az oka.
Még annyi, hogy baromi nehéz összehasonlítani a teljesítményeket. Ezért is van 6 pontozó, mert mindenki másként látja a dolgokat, mások a szempontok. És ezért is van a pontozók között NBI-es, NBII-es és NBIII-as is, mert így sztem még objektívabb eredményt alkothatunk.
Számítottam ezekre a válaszokra. A pontozókban nem tudom miért kellene vakpon megbíznunk, ha láthatóan kifogásolható döntéseket hoznak. Épp ezért lenne jó tudni, ki -mit ítélt, és FŐKÉNT MIÉRT, hogy kiszűrhetőek legyenek a dilettánsok.
De ha már szóba hoztad, magának a Hónap Managere díjnak a rendszere elég szerencsétlen, ez a legnagyobb probléma itt, ugyanis értelmetlen hónapokra vagdalni a szezont.
Ha valaki 5 meccset nyer zsinórban, az elismerésre méltó lenne, de a díj jelenleg nem ismeri el, mert ha úgy jön ki az 5-ös sorozata, hogy az éppen "kettévágódik" értékelés szempontjából, akkor b*zhatja a manager, "így járt", nem jött ki szerencsésen számára a dolog, mondják a pontozók...
Hónap Managere valakiből csak úgy lehet, ha az adott időszakban veri meg ellenfeleit. Ez enyhén szólva blődség.
Ha pl. az én esetemben a szezon második felében 1x kaptam ki, azonban az 5-10. hétre ebből csak 1-2 győzelem esett (nem néztem pontosan lehet csak 1), míg a 11-15-re 3 győzelem és 1 döntetlen, akkor az 5-ös sorozatom itt hol van értékelve? Sehol. Ez sztem egyáltalán nem jó rendszer.
Nem lehet 5 hetes időszakokra bontani egy manager teljesítményét, megmondom miért.
Mind tudjuk, hogy az egész Sokker egy stratégiai játék (ha szabad egy eddig 0 ponttal rendelkező semmit el nem ért managernek itt osztani az észt a sok díjazott okosnak akik ezt nyilván nálam jobban tudják).
1. A játék megkövetel a menedzsertől egyrészt egy szezonokon átívelő stratégiát, mely során előre tudod, mit fogsz edzeni, mikor szeretnél feljutni-kiesni stb. Az a jó manager, aki mindezt előre látja és sikerrel okoskodja ki a legmegfelelőbb edzésszámot, jól időzíti vásárlásait (szezon végén vesz, elején elad, stb.), szépen halad felfelé a ranglistán, nyeri meccseit és egyre feljebb jut az osztályok között. Mint a sakkban létezik a "gyalogáldozat" kifejezés, Sokkerben is beáldozunk néha meccseket, hogy a hosszútávú céljainkat (pl. edzés) támogassuk és végül jobban járjunk. Aki mindezt átlátja és jól alkalmazza, arról hosszú távon nézve mondható el, hogy egy jó manager, de ebben a rednszerben egyáltalán nem ismerik el stratégiai gondolkodását és azzal kivívott sikereit.
2. Ezen kívül szezon előtt állva szükség van az adott szezonon belül tervezett stratégiára, amely többek közt ezekből az elemekből áll:
-
hogyan fog kinézni a szezonom, mikor vannak legyőzhetetlen ellenfelek, akik ellen érdemes talán ki sem állni (bár én ezt nem szeretem) és mikor érdemes próbálkozni, kit lehet elkapni amikor esély is van rá
- fogok-e erősíteni a szezonban, ha igen, mikortól érdemes és mikorra kell összeálljon az új csapat, amikorra eredményt kell produkálni
- kupában meddig szeretnék elmenni, mikor kell B csapattal játszanom bajnokin és mikor éri meg megállni és a ligára koncentrálni
Soha nem az a legjobb manager, aki egy kiragadott időszakban jól teljesít, hanem az, aki az egész szezont tekintve jól átgondolta, és sikerrel alkalmazta a fent leírt stratégiákat.
Ha valaki a 0-5. héten elnyeri az úgymond legjobb menedzser minősítést, és utána végig kikap, ő egy jó manager?
A Hónap Managere össztáblázatát nézve ő bizony egy jó manager, vagy legalábbis jobb másoknál, akik pl. a 2-9 hétig zsinórban nyertek, de mivel szerencsétlenül jött ki számukra az értékelési időszak, összességében rosszabb managernek vannak feltüntetve az összesített listán, mint az előbb említett 0-5-től nyerő majd kieső ember, aki szezon többi részében átgondolatlan volt vagy rosszul időzítette a meccseket.
Ezért a Hónap Managere díjat erősen zárójelbe tenném fontosságát tekintve (bár osztogathatjátok, csak a fentiek miatt értelme nincs sok), és létrehoznék egy Szezon Managere díjat, mely a teljesítményeket egy egész szezon tükrében vizsgálja, hsizen csak úgy derül ki, volt-e értelme a gyalogáldozatoknak, és más ügyes húzásoknak.
A pontozás teljes menetének publikussá tételét továbbra is az egyetlen megfelelő lépésnek tartom a jelenlegi vicclistához hasonló Hónap Managere díjak jövőbeli elkerülése érdekében.
(edited)
De ha már szóba hoztad, magának a Hónap Managere díjnak a rendszere elég szerencsétlen, ez a legnagyobb probléma itt, ugyanis értelmetlen hónapokra vagdalni a szezont.
Ha valaki 5 meccset nyer zsinórban, az elismerésre méltó lenne, de a díj jelenleg nem ismeri el, mert ha úgy jön ki az 5-ös sorozata, hogy az éppen "kettévágódik" értékelés szempontjából, akkor b*zhatja a manager, "így járt", nem jött ki szerencsésen számára a dolog, mondják a pontozók...
Hónap Managere valakiből csak úgy lehet, ha az adott időszakban veri meg ellenfeleit. Ez enyhén szólva blődség.
Ha pl. az én esetemben a szezon második felében 1x kaptam ki, azonban az 5-10. hétre ebből csak 1-2 győzelem esett (nem néztem pontosan lehet csak 1), míg a 11-15-re 3 győzelem és 1 döntetlen, akkor az 5-ös sorozatom itt hol van értékelve? Sehol. Ez sztem egyáltalán nem jó rendszer.
Nem lehet 5 hetes időszakokra bontani egy manager teljesítményét, megmondom miért.
Mind tudjuk, hogy az egész Sokker egy stratégiai játék (ha szabad egy eddig 0 ponttal rendelkező semmit el nem ért managernek itt osztani az észt a sok díjazott okosnak akik ezt nyilván nálam jobban tudják).
1. A játék megkövetel a menedzsertől egyrészt egy szezonokon átívelő stratégiát, mely során előre tudod, mit fogsz edzeni, mikor szeretnél feljutni-kiesni stb. Az a jó manager, aki mindezt előre látja és sikerrel okoskodja ki a legmegfelelőbb edzésszámot, jól időzíti vásárlásait (szezon végén vesz, elején elad, stb.), szépen halad felfelé a ranglistán, nyeri meccseit és egyre feljebb jut az osztályok között. Mint a sakkban létezik a "gyalogáldozat" kifejezés, Sokkerben is beáldozunk néha meccseket, hogy a hosszútávú céljainkat (pl. edzés) támogassuk és végül jobban járjunk. Aki mindezt átlátja és jól alkalmazza, arról hosszú távon nézve mondható el, hogy egy jó manager, de ebben a rednszerben egyáltalán nem ismerik el stratégiai gondolkodását és azzal kivívott sikereit.
2. Ezen kívül szezon előtt állva szükség van az adott szezonon belül tervezett stratégiára, amely többek közt ezekből az elemekből áll:
-
hogyan fog kinézni a szezonom, mikor vannak legyőzhetetlen ellenfelek, akik ellen érdemes talán ki sem állni (bár én ezt nem szeretem) és mikor érdemes próbálkozni, kit lehet elkapni amikor esély is van rá
- fogok-e erősíteni a szezonban, ha igen, mikortól érdemes és mikorra kell összeálljon az új csapat, amikorra eredményt kell produkálni
- kupában meddig szeretnék elmenni, mikor kell B csapattal játszanom bajnokin és mikor éri meg megállni és a ligára koncentrálni
Soha nem az a legjobb manager, aki egy kiragadott időszakban jól teljesít, hanem az, aki az egész szezont tekintve jól átgondolta, és sikerrel alkalmazta a fent leírt stratégiákat.
Ha valaki a 0-5. héten elnyeri az úgymond legjobb menedzser minősítést, és utána végig kikap, ő egy jó manager?
A Hónap Managere össztáblázatát nézve ő bizony egy jó manager, vagy legalábbis jobb másoknál, akik pl. a 2-9 hétig zsinórban nyertek, de mivel szerencsétlenül jött ki számukra az értékelési időszak, összességében rosszabb managernek vannak feltüntetve az összesített listán, mint az előbb említett 0-5-től nyerő majd kieső ember, aki szezon többi részében átgondolatlan volt vagy rosszul időzítette a meccseket.
Ezért a Hónap Managere díjat erősen zárójelbe tenném fontosságát tekintve (bár osztogathatjátok, csak a fentiek miatt értelme nincs sok), és létrehoznék egy Szezon Managere díjat, mely a teljesítményeket egy egész szezon tükrében vizsgálja, hsizen csak úgy derül ki, volt-e értelme a gyalogáldozatoknak, és más ügyes húzásoknak.
A pontozás teljes menetének publikussá tételét továbbra is az egyetlen megfelelő lépésnek tartom a jelenlegi vicclistához hasonló Hónap Managere díjak jövőbeli elkerülése érdekében.
(edited)
Ebben maximálisan igazad van. De elmondom miért ez a rendszer:
A 0-4 hét közötti időszak a kisebb csapatoknak van úgymond "kitalálva". Ha itt pl. egy NBIV-es csapat tud 1-2 bravúrt bemutatni a kupában + mellette a bajnokikat is nyeri, ott a helye a listán. Ha egy teljes szezont pontoznánk, nekik semmi esélyük sem lenne bekerülni. Tehát ezzel nekik próbálunk kedvezni, sztem ezt korrektnek ítélik meg ők is.
A 2. szakaszban (5-10. hét) egyértelműen a kupa határozza meg a listát. Hiszen egy elődöntős/döntős szereplés a sokkerben elérhető egyik legnagyobb teljesítmény. Persze itt is kell a bajnokságban jól szerepelni mellette.
A 3. szakasz pedig a bajnokság hajráról szól, de itt az osztályozóknak számomra (és sztem a többi pontozónál is) kulcsszerepe van, úgymond duplaszorzós.
Sajnálom, hogy a te 5 meccses győzelmi sorozatod nincs értékelve, de ez a rendszer és kész, mindenkit ebben a rendszerben pontozunk. Máshogy felszabdalni a szezont megint nem lenne értelme, ugyanilyen akárhogy előfordulhatna.
Viccesnek, megalapozatlannak és felháborítónak tartod ezt a díjat, de a hozzászólásaid méretét elnézve kb. 1 órát szentelté már neki:)
De van egy jó hírem is: már tervezzük a szezon menedzsere díjat.
A 0-4 hét közötti időszak a kisebb csapatoknak van úgymond "kitalálva". Ha itt pl. egy NBIV-es csapat tud 1-2 bravúrt bemutatni a kupában + mellette a bajnokikat is nyeri, ott a helye a listán. Ha egy teljes szezont pontoznánk, nekik semmi esélyük sem lenne bekerülni. Tehát ezzel nekik próbálunk kedvezni, sztem ezt korrektnek ítélik meg ők is.
A 2. szakaszban (5-10. hét) egyértelműen a kupa határozza meg a listát. Hiszen egy elődöntős/döntős szereplés a sokkerben elérhető egyik legnagyobb teljesítmény. Persze itt is kell a bajnokságban jól szerepelni mellette.
A 3. szakasz pedig a bajnokság hajráról szól, de itt az osztályozóknak számomra (és sztem a többi pontozónál is) kulcsszerepe van, úgymond duplaszorzós.
Sajnálom, hogy a te 5 meccses győzelmi sorozatod nincs értékelve, de ez a rendszer és kész, mindenkit ebben a rendszerben pontozunk. Máshogy felszabdalni a szezont megint nem lenne értelme, ugyanilyen akárhogy előfordulhatna.
Viccesnek, megalapozatlannak és felháborítónak tartod ezt a díjat, de a hozzászólásaid méretét elnézve kb. 1 órát szentelté már neki:)
De van egy jó hírem is: már tervezzük a szezon menedzsere díjat.
Kitaláltam egy - azt hiszem - jobb és igazságosabb rendszert.
Jelenleg a pontozók kiválasztanak olyanokat, akik szerintünk jól teljesítettek, és máris kapja a pontot az, aki az adott pontozó szerint (és lehet hogy csupán csak szerinte) jó manager.
Nincs semmi kontroll, egyéni döntések vannak, és jelenleg magyarázat nélkül elfogadásra kerülnek.
Javaslat:
A pontozók első körben csak JAVASOLNAK neveket, akik szerintük a legjobb managerek (pl. 3-at vagy 5-öt vagy nem tudom most hogy van). A javaslatok lehetnek akár titkosak is a közösség számára, ez nem is lényeges, hiszen ezen szinte semmi nem múlik ebben a formában.
Bekerül a kalapba mondjuk 10 név, ezután következik csak a szavazás (mivel több ember választ, több szem többet lát alapon minőségibb lesz a válogatás)., ahol már indoklással szavaznak a pontozók (tehetik, hiszen nem ők jelölték akikre szavaznak, így nincs harag sem)
Saját jelöltre senki nem szavazhat, kialakul a végeredmény.
Ennyi.
(edited)
Jelenleg a pontozók kiválasztanak olyanokat, akik szerintünk jól teljesítettek, és máris kapja a pontot az, aki az adott pontozó szerint (és lehet hogy csupán csak szerinte) jó manager.
Nincs semmi kontroll, egyéni döntések vannak, és jelenleg magyarázat nélkül elfogadásra kerülnek.
Javaslat:
A pontozók első körben csak JAVASOLNAK neveket, akik szerintük a legjobb managerek (pl. 3-at vagy 5-öt vagy nem tudom most hogy van). A javaslatok lehetnek akár titkosak is a közösség számára, ez nem is lényeges, hiszen ezen szinte semmi nem múlik ebben a formában.
Bekerül a kalapba mondjuk 10 név, ezután következik csak a szavazás (mivel több ember választ, több szem többet lát alapon minőségibb lesz a válogatás)., ahol már indoklással szavaznak a pontozók (tehetik, hiszen nem ők jelölték akikre szavaznak, így nincs harag sem)
Saját jelöltre senki nem szavazhat, kialakul a végeredmény.
Ennyi.
(edited)