Subject: http://www.erepublik.com

Vajon miért nem engedett támadni a harci modul?

Én a harci modullal nem is bajlódok, melózok becsületesen. :) Viszont már a 3. ticketet küldtem el a Staffnak, mert már 3 alkalommal léptek ki a bányáimból a melósok 3 napnál hamarabb, annak ellenére, hogy van elég pénz a bányámban a fizetésekre.
És a nyersanyag árak olyan piszkosul alacsonyak, csoda kell, hogy ne legyen az ember veszteséges. Még nem tudom, mi lesz, de eddig nem túl jók a kilátások.

De egyébként melóznak azok a melósok, akik 1. nap kilépnek a cégtől?

valamelyik melózott, én így emlékszem rá. mert ha valaki nem melózik, akkor még kiléphet?

amúgy piszkosul nehéz ez a bánya fenntartás.. eddig csak veszteségem van. mivel most 2 hétig kevesebbet leszek netközelben, direkt be is váltottam pár aranyat, hogy legyen a számlán lóvé a melósoknak.

remélem, hosszabb távon nyereségem is lesz azért. a nyersanyag ára állandóan alacsony, majdnem egyenlő a nullával.

Úgy emlékszem, hogy amikor beléptem 1 céghez, de még nem melóztam, akkor még kiléphettem onnan. De ez nem biztos...

Amúgy én most nyitottam meg a bányát, jönnek is a boldogtalan horvátok rendesen. De nem baj, lenyesem a fizujukat minimálbérre, majd meglátjuk, mit szólnak hozzá! :D Addig is hozzájárulnak a többi melós termelékenységéhez. :)

én sajnos nem merem nagyon lenyesni, mert Knight szerint magasan kell tartani, különben elmennek és van sok bánya, könnyen elszívhatják a munkásokat... vagy lehet rossz az üzletpolitikám. :) végülis nem cégeztem sose... lehet bele kellene rázódni, még talán 1-2 hónap kell hozzá.

A horvátokat biztos, hogy nem sajnálom, ha mennek. Azok csak szabotálni akarnak. Én úgy vagyok vele, hogy a jó melóst kell megtartani, aki meg annyira beletojik az egészbe, hogy nincs wellnesse / boldogsága, az meg el is mehet nyugodtan, de minimálbérért megéri tartanom, amíg nem találok jobbat.

Csak akkor kell legjobb bért kínálni, ha nyereség van rajtuk. Veszteséget sosem szabad hagyni, hogy termeljen a munkás.

1. Mindig 10 melós legyen.
2. minden munkáson legyen haszon (különben kirúgni, amint jön egy jobb, vagy ha nagy a veszteség azonnal)
3. gyenge wellness repül

Ezek a főszabályok, amiket mindig be kell tartani.

+ ha könyöklősebb típus vagy, akkor megpróbálhatod más külföldi cégek láthatóan magyar élmelósait átcsábítani valami szívházszóló levéllel és jobb bérrel (ami még neked megéri). Egész hatékony tud lenni ez a munkaerőpolitika.
(edited)

sajnos nem tudok minden munkáson hasznot csinálni, mert ugye nem tudom, hány %-al melóznak és hány órát... mert az se mindegy. :S és így akár naponta kirúghatnék többet is szerintem... szar így azért. mert egyik nap 100-al melózik, másik nap már kevesebbel, de ezt nem tudhatom, mert minden percben nem ülhetek és frissítgethetem az oldalt. :S :(

nincsenek kapcsolataim, hogy magyar melósokat foglalkoztassak... ez a hülye harcrendszer miatt mindenki leüti magát 40-re és másnap csak 70-re gyógyulnak vissza. :(

a 10 melóst mindig igyekszem betartani és nézem minden nap többször is a piacot, hogy mennyiért tesznek ki mások munkaajánlatokat, mert már azért rúgtam ki pár embert és az újaknak ugye naprakész árban kell melót adni. :S van, hogy nem nyereséges. :( akkor mit tegyek? menjek lentebb? akkor lehet, nem is akarnak dolgozni és kint marad az állásajánlatom sokáig. :( mert azért nem akarnám felemelni magasra, hogy elcsábuljanak és a többieket leszorítsam az 1. helyről , de mellette veszteséget termelek. :S

Úgy kell kirakni az órabért, hogy egy órára lebontva hasznot hozzon.
A megtermelt mennyiségből láthatod, hogy milyen %-al dolgozott. Lehet hogy még harc előtt tolta 100%-on.
Ezenkívül meg kell próbálni olyanokat szerezni, akik láthatóan 100%-on dolgoznak (esetleg nem harcolnak). Írj levelet élmelósoknak! (Lásd fent)

szóval mindig próbálom tartani azt, hogy ne veszteséget termelek, de azért nem könnyű. :S mert gyorsan változnak a bérek. :S és a melósok se minden esetben 100%-al melóznak és van, hogy 8 órát se... ezeket sajnos nem tudom rájuk erőltetni, csak utólag tudok max. rájuk szólni, amikor már "megtörtént a baj", vagy aztán kirúgni őket. ma is kirúgtam kettőt, mert 2 napja nem melóztak. adtam nekik 1 nap haladékot.

van nekem kalkulátorom, nincs is azzal baj, mindig azzal számolom ki, hogy az aktuális munkaerő ajánlatok felé tudok-e menni, ha kell nekem új ember és tudok-e vele nyereséget is termelni. ha nem, akkor éppencsak kevesebbet adok, ami még éppenhogy nyereséges... és reménykedek, hogy valaki mégis elfogadja. :S

írtam már levelet azért, mert csökkentenem kellett a bérüket, az egyik írt csak vissza, hogy neki megfelel, ő csak eljátszogat... a másik válaszra se méltatott, bár még nem lépett ki.

Nem mindenki válaszol. Van aki csak tudomásul veszi.