Subpage under development, new version coming soon!
Subject: Práca, kšefty, inzercia, bokovky, zamestnanie, ponuky
to sa robí inak :-)
1. okamžitá výpoveď za hrubé porušenie pracovnej disciplíny plus záznam do výpovedi o chlaste
(už ťa nik nezoberie a ak hej iba za min. mzdu)
2. alebo dobrovoľne zníženie mzdy :-)
Každý berie 2ku :-)
(edited)
1. okamžitá výpoveď za hrubé porušenie pracovnej disciplíny plus záznam do výpovedi o chlaste
(už ťa nik nezoberie a ak hej iba za min. mzdu)
2. alebo dobrovoľne zníženie mzdy :-)
Každý berie 2ku :-)
(edited)
To bych byl zvědavej jestli by si to firma troufla bez jakýchkoliv důkazů ;) bych to klidně protáhl médiama a ještě rádi by se vyrovnali mimosoudně.
ty hej ale naši roboši nie, u nás ťa vyhodíme aj bez dôvodu okamžite... sa čudujem ľudom, ale nikto to nedá na inšpektorát alebo na súd, nik,... iba jeden majster dal a prišlo od právnika, že výpoveď bola neplatná, šéf ho vyplatil ručne...ale ďalších 30-50 ľudí nič :-DDDD
poznáš to veľká huba "dám ťa na súd" a skutek utek, celá naša firma nestojí na tom, že to robíme dobre, len na tom, že nás nikto nedá na súd, kto dá vyhrá na 90%... :-) občas ktosi dá, tak nám súd občas zoberie prachy nasilu, preto na u nás prachy viac ako 10 hodín neudržia a keď nám zablokujú účty voláme odberateľom nech platia na iný účet :_DDDD
poznáš to veľká huba "dám ťa na súd" a skutek utek, celá naša firma nestojí na tom, že to robíme dobre, len na tom, že nás nikto nedá na súd, kto dá vyhrá na 90%... :-) občas ktosi dá, tak nám súd občas zoberie prachy nasilu, preto na u nás prachy viac ako 10 hodín neudržia a keď nám zablokujú účty voláme odberateľom nech platia na iný účet :_DDDD
Jj, to je přesně ten problém že si lidi nechají takzvaně na hlavu :) pak se nemůžou divit, že si zaměstnavatel dovolí, to co si dovolí... Už sem viděl i borce co dostal 3 měsíční odstupný když ukončil smlouvu sám na dohodu, ten v tom umí jinak chodit :) Ale 90 procent fakt radši podepíše kdejakou kravinu, jen aby si nepřidělávali starosti a neuvažují že tím uškodí sami sobě.
ako casto mate teambuilding? my sme ho nemali tento rok ani raz
mal som nedavno problem ohladne vypovede. Dokonca mi chceli vyplatit 3 mesacne odstupne ak odidem hned. Usetrili by tak 1 plat :). No chceli aby mi nemuseli vyplatit nadcasy(280 hodin) a dovolenku(26 dni) z cim som nesuhlasil a nepodpisal. Nakoniec z trucu mi dali cerpat dovolenku, pootm mi zacne prinut vyopoved a preplatili mi nadcasy :), tkaze v konecnom dosledku prisli o viac penazi :). Este ma potom volali nech sa pridem dohodnut atd, no som im povedal svoje. Boli aj u pravnika ale nic nezmohli a vsetko museli vycalovat. Ja som urobil kroky este pred tym, lebo som bol u pravnika skor :D. Nakoniec mi aj tak zaplatili 2 platy, odstupne, nadcasy a zvysnu dovolenku a ja som s takou hrdostou nasutpil do novej prace kde na mna uz mesiac cakali :)
v roku 2008 nam stanovili cisla ktore ked dosiahneme vyplatia nam odmeny, splnili sme tieto cisla a mali nam s kolegom vyplatit odmenu vo vyske jeden a pol platu, nedali nam nic.
Premlcacia lehota je tusim 4 roky nie? cize ak pojdem teraz mozem to pytat od nich spat?
Premlcacia lehota je tusim 4 roky nie? cize ak pojdem teraz mozem to pytat od nich spat?
nie cely ten odmenovaci system nam bol navrhnuty riaditelom odboru a poslany mailom
(edited)
(edited)
Heh deskriptívu mi ani nespomínaj, neviem ju doteraz :-D a to som sa s ňou na výške trápil pekne dlho, ale keď človek chce, všetko sa dá ;-)
to si aj ja hovorím v súvislosti s corgon ligou :-DDD