Azərbaycan dili Bahasa Indonesia Bosanski Català Čeština Dansk Deutsch Eesti English Español Français Galego Hrvatski Italiano Latviešu Lietuvių Magyar Malti Mакедонски Nederlands Norsk Polski Português Português BR Românã Slovenčina Srpski Suomi Svenska Tiếng Việt Türkçe Ελληνικά Български Русский Українська Հայերեն ქართული ენა 中文
Subpage under development, new version coming soon!

Subject: Práca, kšefty, inzercia, bokovky, zamestnanie, ponuky

2010-12-21 09:39:38
to sa robí inak :-)

1. okamžitá výpoveď za hrubé porušenie pracovnej disciplíny plus záznam do výpovedi o chlaste
(už ťa nik nezoberie a ak hej iba za min. mzdu)

2. alebo dobrovoľne zníženie mzdy :-)

Každý berie 2ku :-)
(edited)
2010-12-21 09:43:39
myslis 2 :)
2010-12-21 09:44:30
hej, opravím :-DD dík
(edited)
2010-12-21 09:45:26
To bych byl zvědavej jestli by si to firma troufla bez jakýchkoliv důkazů ;) bych to klidně protáhl médiama a ještě rádi by se vyrovnali mimosoudně.
2010-12-21 09:49:20
ty hej ale naši roboši nie, u nás ťa vyhodíme aj bez dôvodu okamžite... sa čudujem ľudom, ale nikto to nedá na inšpektorát alebo na súd, nik,... iba jeden majster dal a prišlo od právnika, že výpoveď bola neplatná, šéf ho vyplatil ručne...ale ďalších 30-50 ľudí nič :-DDDD

poznáš to veľká huba "dám ťa na súd" a skutek utek, celá naša firma nestojí na tom, že to robíme dobre, len na tom, že nás nikto nedá na súd, kto dá vyhrá na 90%... :-) občas ktosi dá, tak nám súd občas zoberie prachy nasilu, preto na u nás prachy viac ako 10 hodín neudržia a keď nám zablokujú účty voláme odberateľom nech platia na iný účet :_DDDD
2010-12-21 09:52:19
Jj, to je přesně ten problém že si lidi nechají takzvaně na hlavu :) pak se nemůžou divit, že si zaměstnavatel dovolí, to co si dovolí... Už sem viděl i borce co dostal 3 měsíční odstupný když ukončil smlouvu sám na dohodu, ten v tom umí jinak chodit :) Ale 90 procent fakt radši podepíše kdejakou kravinu, jen aby si nepřidělávali starosti a neuvažují že tím uškodí sami sobě.
2010-12-21 10:14:06
ako casto mate teambuilding? my sme ho nemali tento rok ani raz
2010-12-21 11:28:56
to čo je inak.. :_D ?? chlast párty či čo ?
2010-12-21 12:51:06
mal som nedavno problem ohladne vypovede. Dokonca mi chceli vyplatit 3 mesacne odstupne ak odidem hned. Usetrili by tak 1 plat :). No chceli aby mi nemuseli vyplatit nadcasy(280 hodin) a dovolenku(26 dni) z cim som nesuhlasil a nepodpisal. Nakoniec z trucu mi dali cerpat dovolenku, pootm mi zacne prinut vyopoved a preplatili mi nadcasy :), tkaze v konecnom dosledku prisli o viac penazi :). Este ma potom volali nech sa pridem dohodnut atd, no som im povedal svoje. Boli aj u pravnika ale nic nezmohli a vsetko museli vycalovat. Ja som urobil kroky este pred tym, lebo som bol u pravnika skor :D. Nakoniec mi aj tak zaplatili 2 platy, odstupne, nadcasy a zvysnu dovolenku a ja som s takou hrdostou nasutpil do novej prace kde na mna uz mesiac cakali :)
2010-12-21 12:53:44
koľko si dal ty právnikovi :-) ??
2010-12-21 13:23:28
v roku 2008 nam stanovili cisla ktore ked dosiahneme vyplatia nam odmeny, splnili sme tieto cisla a mali nam s kolegom vyplatit odmenu vo vyske jeden a pol platu, nedali nam nic.

Premlcacia lehota je tusim 4 roky nie? cize ak pojdem teraz mozem to pytat od nich spat?
2010-12-21 13:24:34
mal si to v zmluve?
2010-12-21 13:25:33
nie cely ten odmenovaci system nam bol navrhnuty riaditelom odboru a poslany mailom
(edited)
2010-12-21 18:08:32
Heh deskriptívu mi ani nespomínaj, neviem ju doteraz :-D a to som sa s ňou na výške trápil pekne dlho, ale keď človek chce, všetko sa dá ;-)
2010-12-21 18:52:04
to si aj ja hovorím v súvislosti s corgon ligou :-DDD
2010-12-21 19:46:54
;-D