Subpage under development, new version coming soon!
Subject: [NT] Erez - Rog Ironfist
מתן - לא, אחראי הטקטיקה הוא לא האדם הכי חשוב בנבחרת. הבעיה היא שעד היום ה"מאמן" הנבחר - שבעצם לא מאמן שום דבר, היה עושה את הטקטיקה ובעצם ככל העולה על רוחו בלי לידע אף אחד ובלי להתייעץ, או לפחות ללא חובת ההתיעצות. האדם שצריך להיות החשוב בנבחרת הוא מנהל הנבחרת שדואג לרכז את הכל ואם אחראי הטקטיקה מתרשל או לא מספיק טוב הוא יפוטר. אני מצפה שתצביע לי כי תבין שהנבחרת זה יותר מסתם הכנת מערך ופרסומו חצי שעה לפני המשחק ואם לא יקרה השינוי הזה בהבנה וביחס לנבחרת נמשיך להעפיל למונדיאל ולטפס בדרוג כמו שעשינו עד היום. יותר מזה, נמשיך לבנות מסורת מפוארת של מעורבות הקהילה בנבחרת ושיתוף כולם, גם כאלה שהם לא בליגת העל או 18 עונות במשחק... או סתם יודעים פולנית.
ניב - השאלה שלך לגבי וונצואלה הינה לא רלוונטית ומניפולטיבית. תקרא את הפורומים של וונצואלה ותבין כמה אמרו שם, לחסל את ה"פלסטינים" - שזה אנחנו, את ה"טרוריסטים" - זה גם אנחנו וכמה התייחסו לזה בתור "מלחמה". אני עונה לך בכל זאת כי למרות הנימה הקנטרנית שלך אני מתייחס אליך ביושר, מה שאני בכלל לא בטוח שאתה מחזיר. לגבי העוזרים של מנהל הנבחרת... נכון, כל מי שיבחר ישתמש בעוזרים, אבל עד היום העוזרים מונו לפעילותם על ידי ולטובת ה"מאמן" בלבד, ואף אחד לא ידע מה הם עושים ואם בכלל. לפי שיטתי, הם ידווחו לקהילה ולא לנבחר ויאפשרו לכולם להנות מפרי עבודתם.
אוהד - מכין הטקטיקה יהיה תמיד מאמן מאחת מחמשת הליגות הבכירות (העל או אחת הלאומיות) ויחשף רק אם יסכים.
כן, כרגע יש אחד נבחר ועוד שניים שהתנדבו לתרום, אז הם יהיו בתור או יתרמו לפי יכולתם בפורומים או בפרטי.
ההצעה שלי אומרת שאם בסוף העונה לא יהיו תוצאות טובות אז אני אשלם את המחיר ולא אעמוד שוב לבחירות ואילו אחראי הטקטיקה יכול להיות מוחלף אפילו באמצע העונה אם לא יהיה טוב. מה שטוב לנבחרת ולא מה שטוב לארז או לכל מאמן אחר באופן אישי
(edited)
ניב - השאלה שלך לגבי וונצואלה הינה לא רלוונטית ומניפולטיבית. תקרא את הפורומים של וונצואלה ותבין כמה אמרו שם, לחסל את ה"פלסטינים" - שזה אנחנו, את ה"טרוריסטים" - זה גם אנחנו וכמה התייחסו לזה בתור "מלחמה". אני עונה לך בכל זאת כי למרות הנימה הקנטרנית שלך אני מתייחס אליך ביושר, מה שאני בכלל לא בטוח שאתה מחזיר. לגבי העוזרים של מנהל הנבחרת... נכון, כל מי שיבחר ישתמש בעוזרים, אבל עד היום העוזרים מונו לפעילותם על ידי ולטובת ה"מאמן" בלבד, ואף אחד לא ידע מה הם עושים ואם בכלל. לפי שיטתי, הם ידווחו לקהילה ולא לנבחר ויאפשרו לכולם להנות מפרי עבודתם.
אוהד - מכין הטקטיקה יהיה תמיד מאמן מאחת מחמשת הליגות הבכירות (העל או אחת הלאומיות) ויחשף רק אם יסכים.
כן, כרגע יש אחד נבחר ועוד שניים שהתנדבו לתרום, אז הם יהיו בתור או יתרמו לפי יכולתם בפורומים או בפרטי.
ההצעה שלי אומרת שאם בסוף העונה לא יהיו תוצאות טובות אז אני אשלם את המחיר ולא אעמוד שוב לבחירות ואילו אחראי הטקטיקה יכול להיות מוחלף אפילו באמצע העונה אם לא יהיה טוב. מה שטוב לנבחרת ולא מה שטוב לארז או לכל מאמן אחר באופן אישי
(edited)
בסופו של דבר אני מוצא בעייתיות מסוימת ברעיון שלך.
אני מניח שאתה מסכים שגם בשיטת העבודה הזאת האחריות היא על המאמן הנבחר, אתה במקרה הנידון (כי רק אתה מציע שיטת עבודה כזאת). מכאן נובע שגם אם יש מאמן מצויין שקובע טקטיקה, אתה צריך שתהיה לך הבנה טקטית כדי לשפוט את הביצועים שלו ולהחליט האם עשה עבודה טובה עוד לפני המשחק, ולא רק לאחריו בעקבות תגובות הקהילה, כלומר, או שאתה בוחן את המערך שהכין ומחליט - ולשם כך אתה צריך הבנה טקטית מעמיקה לפחות כמו שלו, או שאתה סומך עליו לחלוטין, ואז - יש בעייה עם זה שאנחנו לא יודעים מי הוא זה שאתה מפקיד בידיו הנאמנות את הטקטיקה.
אתה הרי לא מצפה שעצם ההשתייכות לאחת מחמש הליגות הבכירות תספק אותנו. יש שם מנג'רים טקטיקנים מצויינים, ויש כאלה שהטקטיקה זה לא החלק החזק שלהם.
בעצם, מה שאתה אומר זה - כן, נכון, אני לא טקטיקן מהשורה הראשונה, אבל תסמכו עליי שאני אדאג שתהיה טקטיקה טובה, אבל אם אתה לא טקטיקן כזה מוצלח, איך תוודא שהטקטיקה שמכינים לך היא טובה? ויותר מזה - איך אנחנו יכולים להסתמך על אמירת "סמוך" כזאת כשאנחנו ניגשים לבחור בך? י
לי ברור שהטענה המרכזית שלך היא שיש דברים חשובים מטקטיקה. שעד היום הדגש היה רק על טקטיקה, או בעיקר על טקטיקה, ואתה רוצה להכניס סטנדרטים של ניהול, חשיבה ארוכת טווח, ועבודת צוות. זה נשמע נהדר, אבל מצד שני - יש לך כמה אמירות שמטרידות אותי ומעלות בי ספקות האם יש לך יכולת לנהל עבודת צוות, כשהצוות כולו מתבסס על התנדבות ותרומה של זמן ואנרגיה רק מתוך מחוייבות לנבחרת.
בעבודת צוות כזאת - חיוני לבנות יחסי אמון, שיתוף פעולה, נכונות להתאמץ האחד בשביל השני, ואין מקום לנפנף בכזאת קלות באיום פיטורין, כפי שאתה עושה. כשאתה טוען שוב ושוב שמעל לעוזר הטקטי שלך מונפת בכל רגע חרב הפיטורין, איך אתה מצפה לנהל אתו מערכת יחסי עבודה בריאים? הרי מזה נובע שהוא לא יכול לצפות לגיבוי מצדך במקרה של טעות. אז למה שישקיע ויתאמץ? אני מניח שאתה לא מאמין בניהול על בסיס התרעה והפחדה. אני לא מאמין בניהול כזה ובטח ובטח לא מאמין ביעילות שלו לטווח ארוך כשמדובר בצוות של מתנדבים. אם אלה יהיו דרכי העבודה מהר מאוד אף אחד לא ירצה לעבוד אתך. ומה אז? אני מוצא שיש פה בעייתיות מסוימת
אני מקווה שיש לך הסבר שיניח את דעתי
אני מניח שאתה מסכים שגם בשיטת העבודה הזאת האחריות היא על המאמן הנבחר, אתה במקרה הנידון (כי רק אתה מציע שיטת עבודה כזאת). מכאן נובע שגם אם יש מאמן מצויין שקובע טקטיקה, אתה צריך שתהיה לך הבנה טקטית כדי לשפוט את הביצועים שלו ולהחליט האם עשה עבודה טובה עוד לפני המשחק, ולא רק לאחריו בעקבות תגובות הקהילה, כלומר, או שאתה בוחן את המערך שהכין ומחליט - ולשם כך אתה צריך הבנה טקטית מעמיקה לפחות כמו שלו, או שאתה סומך עליו לחלוטין, ואז - יש בעייה עם זה שאנחנו לא יודעים מי הוא זה שאתה מפקיד בידיו הנאמנות את הטקטיקה.
אתה הרי לא מצפה שעצם ההשתייכות לאחת מחמש הליגות הבכירות תספק אותנו. יש שם מנג'רים טקטיקנים מצויינים, ויש כאלה שהטקטיקה זה לא החלק החזק שלהם.
בעצם, מה שאתה אומר זה - כן, נכון, אני לא טקטיקן מהשורה הראשונה, אבל תסמכו עליי שאני אדאג שתהיה טקטיקה טובה, אבל אם אתה לא טקטיקן כזה מוצלח, איך תוודא שהטקטיקה שמכינים לך היא טובה? ויותר מזה - איך אנחנו יכולים להסתמך על אמירת "סמוך" כזאת כשאנחנו ניגשים לבחור בך? י
לי ברור שהטענה המרכזית שלך היא שיש דברים חשובים מטקטיקה. שעד היום הדגש היה רק על טקטיקה, או בעיקר על טקטיקה, ואתה רוצה להכניס סטנדרטים של ניהול, חשיבה ארוכת טווח, ועבודת צוות. זה נשמע נהדר, אבל מצד שני - יש לך כמה אמירות שמטרידות אותי ומעלות בי ספקות האם יש לך יכולת לנהל עבודת צוות, כשהצוות כולו מתבסס על התנדבות ותרומה של זמן ואנרגיה רק מתוך מחוייבות לנבחרת.
בעבודת צוות כזאת - חיוני לבנות יחסי אמון, שיתוף פעולה, נכונות להתאמץ האחד בשביל השני, ואין מקום לנפנף בכזאת קלות באיום פיטורין, כפי שאתה עושה. כשאתה טוען שוב ושוב שמעל לעוזר הטקטי שלך מונפת בכל רגע חרב הפיטורין, איך אתה מצפה לנהל אתו מערכת יחסי עבודה בריאים? הרי מזה נובע שהוא לא יכול לצפות לגיבוי מצדך במקרה של טעות. אז למה שישקיע ויתאמץ? אני מניח שאתה לא מאמין בניהול על בסיס התרעה והפחדה. אני לא מאמין בניהול כזה ובטח ובטח לא מאמין ביעילות שלו לטווח ארוך כשמדובר בצוות של מתנדבים. אם אלה יהיו דרכי העבודה מהר מאוד אף אחד לא ירצה לעבוד אתך. ומה אז? אני מוצא שיש פה בעייתיות מסוימת
אני מקווה שיש לך הסבר שיניח את דעתי
מוטי - אחראי הטקטיקה יקבל מבעלי התפקידים האחרים את המאגר המעודכן והידע על הקבוצה שנגדה הולכים לשחק. הוא יכין את המערך ויציג אותו יום וחצי לפני המשחק. אפשר יהיה לעשות דיון בהשתתפות כולם (ישראלים כמובן) ואם יהיה רוב מכריע שימליץ על שינוי נבצע אותו. אם לא, אז המערך הזה יהיה במשחק. ההחלטה שלי להשאיר או לפטר אחראי טקטיקה זה או אחר תתבסס על הישגים ולא כמו היום על תירוצים. אם ננצח, אחראי הטקטיקה יקבל את חלקו בתהילה ואם לא ובאופן רציף יפוטר. גם ההחלטה שלי לפטר אותו תנבע ברובה מדרישת הקהילה לאחר מספר (שניים-שלושה משחקים). אין פה מקום לאגו שלי או של אחראי הטקטיקה או של כל אחד אחר כמו שהיה עד היום. יש עבודת צוות ומי שלא יהיה טוב או מתאים לא יהיה חלק ממנה.
לכן, לא יהיה צורך בכלל על "סמוך" כי הטקטיקה תוצג לכולם ותהיה נתונה לדיון... לא לביקורת! חמור מזה היא העובדה שעדיף שיהיה בידך כוח לפטר טקטיקן לא מוצלח אחרי מספר משחקים ולא אחרי עונה שלמה שבסופה אנחנו רק שומעים תירוצים למה שוב לא הצלחנו.
לגבי הדברים ש"מטרידים אותך" בעבודת צוות וניהול... מטריד אותי שאתה נתפס להתעסקות ולפרשנות בנושא איזכור הפיטורין שעשיתי כשאני בעצמי אתן את הדין בסוף העונה ואולי לא אבחר שוב אם לא יהיו תוצאות טובות. צוות המתנדבים מכיר אותי ויודע שאותי לא מעניין להיות בוס של אף אחד אלא להפעיל אותם למען הנבחרת. אני חושב שעם נסיון ניהולי של 15 שנה אוכל להביא את אלו שירצו לתרום ולא רק לשבת על הקווים ולבקר, לתת תוצאות טובות יותר ומועילות יותר עבור הקהילה שלנו, ביקורתית וקטנת אמונה כמות שהיא. בלי איומי פיטורים שהפכו משום מה לנושא שיחה כאשר הכוונה הייתה לאחריות אישית שיקחו בעלי התפקידים ושהנבחר ובעלי התפקידים הם לא כל יכול(ים) אלא חייבים בהסברים באופן שוטף לאורך כל העונה. אפשר יהיה למצוא פגמים בתשובות שלי ובהצעות מעכשיו ועד עולם, אבל אפשר גם לנסות משהו אחר ולהתייחס לתשובות המפורטות והעיניניות שלי לכולם כמדד להתיחסות הרצינית שלי לעניין - גם לאלו ששואלים ברצינות על מנת להבין וגם לאלו שמניעים אישיים מניעים אותם.
אני מקוה שתדע להבחין במקרה הזה בין מתמודדים שרעבים לתפקיד ולהצלחה בו למען כולם לבין אלו שיש להם מניעים אחרים, בדיוק כמו שאני מבחין ברצינות של השאלה שלך ומקוה לספק לה את התשובה הראויה.
לכן, לא יהיה צורך בכלל על "סמוך" כי הטקטיקה תוצג לכולם ותהיה נתונה לדיון... לא לביקורת! חמור מזה היא העובדה שעדיף שיהיה בידך כוח לפטר טקטיקן לא מוצלח אחרי מספר משחקים ולא אחרי עונה שלמה שבסופה אנחנו רק שומעים תירוצים למה שוב לא הצלחנו.
לגבי הדברים ש"מטרידים אותך" בעבודת צוות וניהול... מטריד אותי שאתה נתפס להתעסקות ולפרשנות בנושא איזכור הפיטורין שעשיתי כשאני בעצמי אתן את הדין בסוף העונה ואולי לא אבחר שוב אם לא יהיו תוצאות טובות. צוות המתנדבים מכיר אותי ויודע שאותי לא מעניין להיות בוס של אף אחד אלא להפעיל אותם למען הנבחרת. אני חושב שעם נסיון ניהולי של 15 שנה אוכל להביא את אלו שירצו לתרום ולא רק לשבת על הקווים ולבקר, לתת תוצאות טובות יותר ומועילות יותר עבור הקהילה שלנו, ביקורתית וקטנת אמונה כמות שהיא. בלי איומי פיטורים שהפכו משום מה לנושא שיחה כאשר הכוונה הייתה לאחריות אישית שיקחו בעלי התפקידים ושהנבחר ובעלי התפקידים הם לא כל יכול(ים) אלא חייבים בהסברים באופן שוטף לאורך כל העונה. אפשר יהיה למצוא פגמים בתשובות שלי ובהצעות מעכשיו ועד עולם, אבל אפשר גם לנסות משהו אחר ולהתייחס לתשובות המפורטות והעיניניות שלי לכולם כמדד להתיחסות הרצינית שלי לעניין - גם לאלו ששואלים ברצינות על מנת להבין וגם לאלו שמניעים אישיים מניעים אותם.
אני מקוה שתדע להבחין במקרה הזה בין מתמודדים שרעבים לתפקיד ולהצלחה בו למען כולם לבין אלו שיש להם מניעים אחרים, בדיוק כמו שאני מבחין ברצינות של השאלה שלך ומקוה לספק לה את התשובה הראויה.
כן יהיה צורך ב-"סמוך" אם תיבחר.
יש חלקים בטקטיקה שאותם אתה לא יכול להציג לנו, כמו למשל מיקום השחקנים בחלקים שונים של המשחק. כל מה שאתה יכול לעשות זה לתת לנו את התמונה הגדולה ובמקרה הזה ניהיה חייבים לסמוך על אחראי הטקטיקה שאנחנו אפילו לא יודעים את שמו...
אני יכול להבין את זה שהסקאוטים או אחראי המאגר רוצים להישאר מאחורי הקלעים ואין לי שום בעיה עם זה, אבל הקהילה צריכה לדעת מי הוא מאמן הנבחרת שאחראי על ההרכב והטקטיקה שהם החלקים הכי חשובים במשחק.
:דרך אגב.. בשאלה הקודמת שלי אני אמרתי לך שהטקטיקה היא החלק הכי חשוב במשחק ואתה ענית לי
"מתן - לא, אחראי הטקטיקה הוא לא האדם הכי חשוב בנבחרת."
ובעצם כל שאר הדברים שכתבת לי לא התייחסו בכלל לשאלתי המקורית בגלל שתחילת התשובה לא נגזרה מן השאלה
(edited)
יש חלקים בטקטיקה שאותם אתה לא יכול להציג לנו, כמו למשל מיקום השחקנים בחלקים שונים של המשחק. כל מה שאתה יכול לעשות זה לתת לנו את התמונה הגדולה ובמקרה הזה ניהיה חייבים לסמוך על אחראי הטקטיקה שאנחנו אפילו לא יודעים את שמו...
אני יכול להבין את זה שהסקאוטים או אחראי המאגר רוצים להישאר מאחורי הקלעים ואין לי שום בעיה עם זה, אבל הקהילה צריכה לדעת מי הוא מאמן הנבחרת שאחראי על ההרכב והטקטיקה שהם החלקים הכי חשובים במשחק.
:דרך אגב.. בשאלה הקודמת שלי אני אמרתי לך שהטקטיקה היא החלק הכי חשוב במשחק ואתה ענית לי
"מתן - לא, אחראי הטקטיקה הוא לא האדם הכי חשוב בנבחרת."
ובעצם כל שאר הדברים שכתבת לי לא התייחסו בכלל לשאלתי המקורית בגלל שתחילת התשובה לא נגזרה מן השאלה
(edited)
יהיה צורך ב"סמוך" הרבה יותר גדול אם תבחר מישהו חדש מבחוץ או מישהו שכבר היה בתפקיד ונכשל. המאמנים האחרונים שהיו בתפקיד בכלל לא הציגו לך מערך אלא רק אמרו את השם של השחקנים ולא ראיתי אותך או מישהו אחר מתלונן. אני מציע להראות לך את המערך ואתה מתלונן.
אני עדיין חושב שאחראי הטקטיקה הוא לא האדם החשוב ביותר בנבחרת אלא הנבחרת היא הדבר החשוב ביותר. אחראי טקטיקה אלמוני שיביא תוצאות טובות עדיף פי אלף ממישהו שעושה את זה לתהילתו האישית. אתה מתכוון לסמוך על זרים לא ידועים או כאלה שאנחנו יודעים בדיוק מה הם כבר השיגו, לעומת ביקורת על משהו שאין לך מושג אם הוא יעבוד או לא. אולי התוצאות יהיו הרבה יותר טובות? הרי אין לך מה להפסיד. יותר גרוע מפולחן האישיות שקורה כל עונה בבחירות ועד היום לא הביא תוצאות. תנסה משהו אחר ואם לא יצליח תחזור לנוסחא שאתה מכיר,... למרות שאתה יודע שהיא לא עובדת. אבל לפחות תוכל להגיד שניסית. אולי זה הפחד לראות שבסוף השיטה שלי תעבוד?
בינינו מתן, הרי שנינו יודעים שאתה לא תצביע עבורי גם אוכיח לך באותות ומופתים שהתוכנית שלי טובה בהרבה ממה שכל מועמד אחר יכול להציע. הרי השיקולים הם בכלל לא עיניינים. בא נניח לזה. אתה תבחר במועמד שיניח את דעתך ואני אמשיך לנסות לשכנע את מי שמתעניין או באמת רוצה בשינוי. תודה ששאלת הרבה שאלות ואני מקוה שאחרים שקראו את התשובות יבינו למה אני חותר וישאלו גם.
אני עדיין חושב שאחראי הטקטיקה הוא לא האדם החשוב ביותר בנבחרת אלא הנבחרת היא הדבר החשוב ביותר. אחראי טקטיקה אלמוני שיביא תוצאות טובות עדיף פי אלף ממישהו שעושה את זה לתהילתו האישית. אתה מתכוון לסמוך על זרים לא ידועים או כאלה שאנחנו יודעים בדיוק מה הם כבר השיגו, לעומת ביקורת על משהו שאין לך מושג אם הוא יעבוד או לא. אולי התוצאות יהיו הרבה יותר טובות? הרי אין לך מה להפסיד. יותר גרוע מפולחן האישיות שקורה כל עונה בבחירות ועד היום לא הביא תוצאות. תנסה משהו אחר ואם לא יצליח תחזור לנוסחא שאתה מכיר,... למרות שאתה יודע שהיא לא עובדת. אבל לפחות תוכל להגיד שניסית. אולי זה הפחד לראות שבסוף השיטה שלי תעבוד?
בינינו מתן, הרי שנינו יודעים שאתה לא תצביע עבורי גם אוכיח לך באותות ומופתים שהתוכנית שלי טובה בהרבה ממה שכל מועמד אחר יכול להציע. הרי השיקולים הם בכלל לא עיניינים. בא נניח לזה. אתה תבחר במועמד שיניח את דעתך ואני אמשיך לנסות לשכנע את מי שמתעניין או באמת רוצה בשינוי. תודה ששאלת הרבה שאלות ואני מקוה שאחרים שקראו את התשובות יבינו למה אני חותר וישאלו גם.
למה שאני אפחד לראות שבסוף השיטה שלך תעבוד ?
למה שאני לא אצביע לך אם תוכיח לי שאתה ראוי יותר מהמועמדים האחרים ?
אתה זה שנכנס כאן לדברים אישיים ולא אני.
No more questions.
(edited)
למה שאני לא אצביע לך אם תוכיח לי שאתה ראוי יותר מהמועמדים האחרים ?
אתה זה שנכנס כאן לדברים אישיים ולא אני.
No more questions.
(edited)
בכל זאת - אפשר לראות מן העבר מה היכולת הטקטית של מאמנים. אפשר ללמוד מזה שמאמנים כמו אדי, גיא, או המאמן האיטלקי שמאוד מרשים אותי, מסוגלים לבנות מערך טקטי יעיל וטוב, וזה אולי לא מוכיח שהם יצליחו, אבל זה מוכיח שיש להם פוטנציאל הצלחה לא רע.
תמיד קיימת האופציה שהם לא ישקיעו, לא יתקשרו עם הקהילה, או ינצלו את התפקיד לקידום עניינים אישיים, ואלה שאלות חשובות שחייבים להתחשב גם בהן. אין ספק שיש הרבה דברים שבהם צריך להתחשב כשמחליטים לגבי זהות המאמן, ותמיד יש אלמנט של סיכון, שהרושם שלנו הוא מוטעה, או שהאינטואיציה לא עובדת.
עדיין - יש דברים שלגביהם אפשר להתרשם באופן יותר מבוסס ואחד מהם הוא היכולת הטקטית המוכחת של המאמן, ואתה אומר - עזבו, זה לא רלוונטי, אני מציע לכם יכולות ניהוליות במקום, ובזכות היכולות הניהוליות שלך, שאותן אין לנו דרך באמת לבדוק מראש, אתה מצפה שנוותר על אחד הקריטריונים היחידים שאותם כן אפשר לבדוק ולמדוד באופן פחות או יותר אובייקטיבי.
תמיד קיימת האופציה שהם לא ישקיעו, לא יתקשרו עם הקהילה, או ינצלו את התפקיד לקידום עניינים אישיים, ואלה שאלות חשובות שחייבים להתחשב גם בהן. אין ספק שיש הרבה דברים שבהם צריך להתחשב כשמחליטים לגבי זהות המאמן, ותמיד יש אלמנט של סיכון, שהרושם שלנו הוא מוטעה, או שהאינטואיציה לא עובדת.
עדיין - יש דברים שלגביהם אפשר להתרשם באופן יותר מבוסס ואחד מהם הוא היכולת הטקטית המוכחת של המאמן, ואתה אומר - עזבו, זה לא רלוונטי, אני מציע לכם יכולות ניהוליות במקום, ובזכות היכולות הניהוליות שלך, שאותן אין לנו דרך באמת לבדוק מראש, אתה מצפה שנוותר על אחד הקריטריונים היחידים שאותם כן אפשר לבדוק ולמדוד באופן פחות או יותר אובייקטיבי.
אני פרשתי מהמרוץ. תודה וסליחה לכל אלו שהצביעו עבורי ותמכו.
כל עונה מישהו רץ ואחרי זה מבטל (עונה שעברה גיא) וזה לא תקין
אם הייתי יודע שלא תתמודד עד הסוף הייתי רץ בעצמי
אם הייתי יודע שלא תתמודד עד הסוף הייתי רץ בעצמי